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人才交流中心的特点不包括（　　）。

A.一般建有人才资料库
B.针对性强
C.适于热门人才的招聘
D.费用低廉

参考答案

参考解析
解析：人才交流中心对热门人才的招聘效果不太理想。
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考题 对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络
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考题 获得就业经验的途径有()。A、兼职B、志愿工作C、实习D、校园活动E、人才交流中心
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考题 当然，仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的，有的空缺职位要求很高，是组织内现有员工不能满足的，这时就需要通过()。A.猎头公司来解决 B.人才交流中心来解决 C.高级人才交流中心来解决 D.企业外部招聘来解决
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考题 人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉
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考题 人才交流中心不具有的特点是（ ）。A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉
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考题 (2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。 A.曾经就职过的公司 B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门 D.人才交流中心
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考题 (2017年5月)人才交流中心的特点，不包括（）A.一般建有人才资料库 B.针对性 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉
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考题 人才交流中心的特点，不包括（　　） A.一般建有人才资料库 B.针对性质 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉
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考题 对人才交流中心出具的存档证明的时间期效有没有要求？
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考题 词组“人才交流中心”对应的五笔字型编码是（）A、WFIOB、WFUNC、OKILD、HUIO
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考题 对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）A、网络B、人才交流中心C、猎头D、员工推荐
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考题 下列不属于借助中介的是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
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考题 高校毕业生参与项目期间，其户口、档案可存放在（）或入学前家庭所在地人才交流中心。
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考题 以下哪些是招聘的渠道：（）A、人才交流中心B、传统媒体C、校园招聘D、网上招聘
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考题 外部招聘包括（）招聘。A、校园B、网上C、媒体D、人才交流中心
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考题 外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
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考题 人才交流中心不具有的特点是（）A、一般建有人才资料库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉
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考题 人才交流中心的针对性不强，费用高，初次筛选的对象比较少。
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考题 一般而言，应聘者背景调查的目标部分不包括（）。A、曾经就职过的公司B、档案管理部门C、学校学籍管理部门D、人才交流中心
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考题 下列机构属于事业单位的是（）。A、教会学校B、防疫站（所）C、公路养护段（站）D、人才交流中心
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考题 单选题对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）A 网络B 人才交流中心C 猎头D 员工推荐
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考题 多选题毕业生就业过程中，用人单位如果不接收档案、户口，毕业生可以将自己的档案、户口转至（）。A用人单位所在地的人才交流中心B就读高校所在地的人才交流中心C父母户籍所在地D自己保留
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考题 多选题外部招聘的渠道不包括（）。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘
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考题 单选题下列不属于借助中介的是（）A 人才交流中心B 猎头公司C 校园招聘D 招聘洽谈会
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考题 单选题企业中级以上的岗位空缺大部分采用（）来补充。A 内在市场B 人才交流中心C 猎头公司D 职介公司
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考题 单选题一般而言，应聘者背景调查的目标部分不包括（）。A 曾经就职过的公司B 档案管理部门C 学校学籍管理部门D 人才交流中心
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考题 问答题对人才交流中心出具的存档证明的时间期效有没有要求？
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