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()是工作岗位评价经常使用的方法。

A:排列法
B:因素比较法
C:分类法
D:关键事件法
E:评分法

参考答案

参考解析
解析：工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。
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