网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
外部招募的优势主要体现在()。

A:适应性较快
B:有利于招聘一流人才
C:带来新思想
D:有利于树立良好形象
E:带来新方法

参考答案

参考解析
解析：外部招募的优势：①带来新思想和新方法；②有利于招聘一流人才；③起到树立形象的作用。
更多 “外部招募的优势主要体现在()。A:适应性较快 B:有利于招聘一流人才 C:带来新思想 D:有利于树立良好形象 E:带来新方法” 相关考题
考题 简述外部招募的优势和缺点。(考点：教材第59～60页)
查看答案
考题 外部招募对象的主要来源
查看答案
考题 企业的内部招募和外部招募。
查看答案
考题 外部招募的优势主要体现在（ ）。A．适应性较快B．有利于招聘一流人才C．带来新思想D．有利于树立良好形象E．带来新方法
查看答案
考题 外部招募的优势包括（ ）。A．带来新思想和新方法B．树立形象的作用C．外部招募成本比较小D．存在着较小风险E．有利于招聘一流人才
查看答案
考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
查看答案
考题 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
查看答案
考题 外部招募的主要方法。
查看答案
考题 简述外部招募的优势。
查看答案
考题 外部招募存在明显的不足，主要体现在()。A:进入角色慢 B:筛选的难度小且时间短 C:招募成本高 D:影响内部员工的积极性 E:决策风险大
查看答案
考题 (2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。 A.进入角色慢 B.筛选的难度大且时间长 C.招募成本低 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
查看答案
考题 外部招募的不足，主要体现在（　　）。A． 进入角色慢 B． 筛选难度大、时间长 C． 招募成本低 D． 影响内部员工的积极性 E． 决策风险大
查看答案
考题 外部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。 A.进入角色慢 B.筛选的难度小且时间短 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
查看答案
考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
查看答案
考题 简述外部招募具有如下优势。
查看答案
考题 简述外部招募的主要方法。
查看答案
考题 外部招募的不足主要体现在（）。A、进入角色慢B、筛选的难度大且时间长C、招募成本高D、影响内部员工的积极性
查看答案
考题 简述内部招聘与外部招募的主要途径。
查看答案
考题 问答题外部招募的主要方法有哪些？
查看答案
考题 多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
查看答案
考题 多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性
查看答案
考题 多选题外部招募的优势主要体现在（）。A适应性较快B有利于招聘一流人才C带来新思想D有利于树立良好形象E带来新方法
查看答案
考题 多选题外部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。A进入角色慢B筛选的难度小且时间短C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
查看答案
考题 多选题外部征招的主要渠道包括( )A网络招募B员工引荐C广告招募D就业机构招募E大学校园招募
查看答案
考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
查看答案
考题 单选题关于外部因素对招募活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。A 国家的法律和法规对组织的招募活动具有限制性作用B 如果组织的招募政策对竞争对手而言具有优势，能促进招募的效果C 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易D 外部劳动力市场对招募活动所产生的影响非常大
查看答案
考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
查看答案
热门标签
最新试卷