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人事测量是（ ）在人事管理领域的应用

A、行为测量
B、心理测量
C、物理测验
D、情商测验

参考答案

参考解析
解析：
更多 “人事测量是（ ）在人事管理领域的应用 A、行为测量 B、心理测量 C、物理测验 D、情商测验” 相关考题
考题 ()是公共关系实务的特殊领域。 A、人事管理B、直效营销C、环境保护D、危机处理
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考题 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.心理测量与面谈科学方法的运用 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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考题 人事测量是()在人事管理领域的应用。 A:行为测量 B:心理测量 C:物理测验 D:情商测验
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考题 风险管理是一门新兴的管理学科，在各国工业生产安全领域越来越受重视，并在企业（）中广泛而迅速地得到推广和应用。A、安全管理B、人事管理C、财务管理D、行政管理
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考题 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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考题 人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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考题 人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A、面试B、投射测验C、心理测验D、笔试
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考题 人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A、统计学B、数学C、逻辑学D、物理学
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考题 人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。A、美国人事管理协会B、欧洲人事管理协会C、中国人事管理协会D、英国人事管理协会
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考题 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
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考题 EXCEL B00C目前在许多计算机数据处理应用领域已成为必不可少的办公软件，如（）A、人事管理B、财务管理C、统计分析D、库存管理
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考题 在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。A、大大少于B、大大多于C、等于D、有时大于、有时少于
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考题 人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
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考题 计算机的主要应用之一，（）被广泛应用于工资管理，人事管理和库存管理等领域。A、数据处理B、过程控制C、生产管理D、辅助设计
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考题 人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
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考题 下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）A、企业的人事管理在企业中的地位不高B、人事管理重视提高员工的全面生活质量C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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考题 单选题人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A 统计学B 数学C 逻辑学D 物理学
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考题 判断题人事管理、仓库管理、银行业务、预订机票都属于信息处理的应用领域。A 对B 错
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考题 判断题人事管理、人口统计、仓库管理、银行业务、预订机票都属于科学计算的应用领域。A 对B 错
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考题 单选题人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A 面试B 投射测验C 心理测验D 笔试
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考题 多选题EXCEL B00C目前在许多计算机数据处理应用领域已成为必不可少的办公软件，如（）A人事管理B财务管理C统计分析D库存管理
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考题 多选题欧美企业人事管理实践活动的特点是（　）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C心理测量与面谈科学方法的运用D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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考题 单选题下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（ ）。A 企业的人事管理在企业中的地位不高B 人事管理重视提高员工的全面生活质量C 人事管理工作基本上属于行政事务性的工作D 人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策
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考题 问答题举世闻名例说明激励理论在人事管理中的应用？
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考题 单选题Intranet的主要应用领域不包括（）。A 销售与市场B 产品开发C 人事管理D 售后服务
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考题 单选题人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。A 中国人事管理协会B 英国人事管理协会C 欧洲人事管理协会D 美国人事管理协会
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考题 填空题如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
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考题 填空题人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
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