网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括(  )。

A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认

参考答案

参考解析
解析:需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,包括两方面的内容:①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析,确定哪些是人为因素,哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。
更多 “培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括(  )。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认” 相关考题
考题 培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

考题 人力资源开发需求分析的分类不包括()。 A.组织需求分析B.任务需求分析C.工作需求分析D.员工需求分析

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分折C.中期培训需求分析D.未来培训需求分析E.短期培训需求分析

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析D.未来培训需求分析C.中期培训需求分析E.短期培训需求分析

考题 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析 确认答案

考题 ( )的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求确认 C.需求提出 D.需求意向

考题 培训需求分析的内容主要包括( )。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析

考题 培训需求分析中的人员分析包括( )。A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析 C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析 E.可获得的培训资源分析

考题 通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。A.组织需求分析 B.工作任务需求分析 C.人员需求分析 D.能力需求分析 E.设备需求分析

考题 培训需求管理的内容包括( ) 。A 、 需求意向和申报 B 、 需求分析 C 、 成本预算 D 、 需求确认 E 、 评估反馈

考题 培训需求管理是对( )的管理。 A.需求意向 B.需求确认 C.需求分析 D.培训需求分析全过程

考题 培训需求管理的内容包括( ) A.需求意向和申报 B.需求分析 C.成本预算 D.需求确认 E.评估反馈

考题 在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。 A.需求分析 B.确认培训 C.提出需求意向 D.确定培训人员及受训员工

考题 培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。A:组织分析 B:排他分析 C:人员分析 D:需求预测 E:因素确认

考题 (  )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。A.排他分析 B.需求确认 C.人员分析 D.因素确认

考题 组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析 B:因素确认 C:人员分析 D:需求预测 E:任务分析

考题 ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。A.排他分析 B.需求确认 C.人员分析 D.因素确认

考题 ()的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。A:需求分析 B:需求确认 C:需求提出 D:需求意向

考题 (2015年11月)( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训,需要提高的是知识、技能,还是能力素质。 A.排他分析 B.需求确认 C.人员分析 D.因素确认

考题 培训需求确认的步骤是()A需求动意的提出B需求分析C确认培训D培训评估

考题 培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。

考题 在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果

考题 单选题(  )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。[2015年11月三级真题]A 排他分析B 需求确认C 人员分析D 因素确认

考题 单选题培训需求管理是对(  )的管理。A 需求意向B 需求确认C 需求分析D 培训需求分析全过程

考题 多选题培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括(  )。A组织分析B排他分析C人员分析D需求预测E因素确认

考题 单选题在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是(  )。A 需求分析B 确认培训C 提出需求意向D 确定培训人员及受训员工