网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
结构化面试的优点包括()

A:对面试考官的要求较少
B:所收集信息范围不受限制
C:有利于提高面试的效率
D:对所有应聘者均按同一个标准进行
E:便于进行分析、比较，减少主观性

参考答案

参考解析
解析：结构化面试的优点是对所有应聘者均按统一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。
更多 “结构化面试的优点包括()A:对面试考官的要求较少 B:所收集信息范围不受限制 C:有利于提高面试的效率 D:对所有应聘者均按同一个标准进行 E:便于进行分析、比较，减少主观性” 相关考题
考题 面试中最常用的方法包括() A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.压力面试
查看答案
考题 面试方法主要包括____A. 结构化面试B. 系列面试C. 小组面试D. 封闭面试
查看答案
考题 非结构化面试的优点包括()A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到的信息较深入E:效率较高
查看答案
考题 非结构化面试的优点包括()A:灵活自由B:问题可因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
查看答案
考题 根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。 A.结构化面试 B.一对一面试 C.电话面试 D.非结构化面试 E.半结构化面试
查看答案
考题 基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。A.构建选拔性素质模型 B.设计结构化面试提纲 C.制定评分标准及等级评分表 D.培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度 E.结构化面试及评分与决策
查看答案
考题 结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较 B:有利于提高面试效率 C:可按同一标准进行 D:对面试考官的要求较少 E:收集的信息范围不受限制
查看答案
考题 结构化面试的含义包括（）。A、面试程序的结构化B、面试人员结构化C、面试试题的结构化D、评判结果的结构化E、面试记录结构化
查看答案
考题 按面试的结构分，面试可以分为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试
查看答案
考题 结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。A、面试程序的结构化B、面试题目的结构化C、面试结果的结构化D、面试评定的结构化
查看答案
考题 结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）A、面试程序结构化B、面试题目结构化C、面试者专业技能结构化D、面试评定标准结构化
查看答案
考题 根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试
查看答案
考题 结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？（）A、面试试题的结构化B、面试流程结构化C、标准的入职流程D、面试过程的评分标准结构化
查看答案
考题 根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
查看答案
考题 简述结构化面试及其特点、结构、优点？
查看答案
考题 非结构化面试的优点包括（）。A、灵活自由B、问题因人而异C、标准统一D、得到信息较深入E、效率较高
查看答案
考题 面试中最常用的方法包括（） A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试
查看答案
考题 根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
查看答案
考题 根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试
查看答案
考题 多选题结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）A面试程序结构化B面试题目结构化C面试者专业技能结构化D面试评定标准结构化
查看答案
考题 多选题结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。A面试程序的结构化B面试题目的结构化C面试结果的结构化D面试评定的结构化
查看答案
考题 单选题结构化面试的优点不包括（　　）。A 谈话比较自然顺畅B 标准化程度高C 降低面试官偏见的影响D 面试的公平性高
查看答案
考题 多选题结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？（）A面试试题的结构化B面试流程结构化C标准的入职流程D面试过程的评分标准结构化
查看答案
考题 问答题简述结构化面试及其特点、结构、优点？
查看答案
考题 多选题面试中最常用的方法包括（）A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试
查看答案
考题 多选题非结构化面试的优点包括（）。A灵活自由B问题因人而异C标准统一D得到信息较深入E效率较高
查看答案
考题 多选题根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A非结构化面试B多结构化面试C半结构化面试D结构化面试
查看答案
考题 单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
查看答案
热门标签
最新试卷