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题目内容
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单选题
结构化面试的优点不包括（ ）。
A
谈话比较自然顺畅
B
标准化程度高
C
降低面试官偏见的影响
D
面试的公平性高
参考答案
参考解析
解析：
结构化面试的优点包括：①它的程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高，面试的结构严密，层次性强，评分模式固定。②面试的标准化还有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响。③面试的公平性以及面试的信度和效度都会比较高。但是严格按照问题顺序提问的方法可能让被面试者感到有些僵硬，谈话不那么顺畅和自然。
结构化面试的优点包括：①它的程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高，面试的结构严密，层次性强，评分模式固定。②面试的标准化还有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响。③面试的公平性以及面试的信度和效度都会比较高。但是严格按照问题顺序提问的方法可能让被面试者感到有些僵硬，谈话不那么顺畅和自然。
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考题
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
考题
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A
结构化面试、正规的面试、半结构化面试B
正规的面试、结构化面试、非正规的面试C
非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D
结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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