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（请给出正确答案）
关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。
A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
参考答案
参考解析
解析：心理测试是一种比较先进的测试方法，在国外被广泛地使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。
更多 “关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准” 相关考题
考题
下列关于测试方法的叙述中不正确的是______。A) 从某种角度上讲，白盒测试与黑盒测试都属于动态测试B) 功能测试属于黑盒测试C) 对功能的测试通常是要考虑程序的内部结构的D) 结构测试属于白盒测试A．B．C．D．
考题
关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C．心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范D．它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
考题
关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
考题
( 20 )下列关于极限测试的说法中,正确的是A )极限测试是一种新型的测试方法,传统的测试技术均不
下列关于极限测试的说法中，正确的是A )极限测试是一种新型的测试方法，传统的测试技术均不适用于极限测试B )极限测试中所有的测试均是由编码人员完成的C )与传统的软件测试相比，极限测试是一种更严格的测试D )极限测试需要频繁地进行单元测试请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
考题
下列关于软件测试的目的和准则的叙述中，正确的是（ ）。A.软件测试是证明软件没有错误B.主要目的是发现程序中的错误C.主要目的是确定程序中错误的位置D.测试最好由程序员自己来检查自己的程序
考题
关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。A．应该公布心理测试的所有结果B．霍兰德将人格划分为六种类型C．测试结果必须由人力资源部来解释D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
考题
关于软件测试，(31)的叙述是正确的。①测试开始越早，越有利于发现软件缺陷②采用正确的测试用例设计方法，软件测试可以做到穷举测试③测试覆盖度和测试用例数量成正比④软件测试的时间越长越好A．④B．①C．②、③D．①、③
考题
下列关于测试的叙述，错误的是( )。A．测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程B．测试是为了表明程序是正确的C．好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案D．成功的测试是发现了至今为止尚未发现的错误的测试
考题
下列关于软件测试技术的叙述,不正确的是(32)。A.用黑盒测试的结论分辨数据库或系统层面的错误S
下列关于软件测试技术的叙述，不正确的是(32)。A.用黑盒测试的结论分辨数据库或系统层面的错误B.要满足较高的覆盖准则，路径数量有可能非常庞大C.搭建测试环境时必须尽可能地与真实运行环境一致D.兼容性验证测试和用户环境模拟测试可以不同
考题
● 关于软件测试，（31）的叙述是正确的。① 测试开始越早，越有利于发现软件缺陷② 采用正确的测试用例设计方法，软件测试可以做到穷举测试③ 测试覆盖度和测试用例数量成正比④ 软件测试的时间越长越好（31）A．④B．①C．②、③D．①、③
考题
下列关于软件测试的目的和准则的叙述中，正确的是（ ）。A)软件测试是证明软件没有错误B)主要目的是发现程序中的错误C)主要目的是确定程序中错误的位置D)测试最好由程序员自己来检查自己的程序
考题
关于心理测试，下列表述正确的是（ ）。A.心理测试并不难，任何人都可以使用
B.主要目的在于淘劣，而不是选优
C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等 确认答案
考题
关于心理测试，下列表述正确的有( )。A: 主要目的在于淘劣，而不是选优
B: 心理测试并不难，任何人都可以使用
C: 根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
D: 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
E: 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
考题
下列关于备用光纤测试的叙述正确的是（）。A、备用光纤测试工作量较大B、备纤测试必须集中进行C、用OTDR进行备纤测试时，不必在1550nm和1310nm双波长都进行D、每年的备纤测试没有必要对所有备纤都做测试记录
考题
关于心理测试的论述以下正确的有：（）。A、心理测试可以集体进行，也可以一对一进行B、心理测试的目的可以是科研和调查，了解学生心理状况C、心理测试的目的可以是筛查有心理问题的学生，做好预防工作D、心理测试的目的可以是为学校心理健康教育工作起宣传作用
考题
下面有关于白箱测试和黑箱测试的叙述中，错误的是（）。A、条件覆盖测试技术属于黑箱测试B、白箱测试是根据内部控制结构，测试是否依据设计正确执行C、黑箱测试一般只输入正确时，看是否有正确的输出D、用白箱测试，有时可以设计足够的测试用例，是它覆盖程序中所有可能的路径
考题
下列关于测试策略的叙述中，不正确的是（）。A、测试开始于单元级，然后延伸到整个系统中。B、测试是由软件开发人员和独立测试组织来管理的。C、测试和调试是同样的活动，可以同时进行。D、集成测试及其后的测试阶段，一般采用黑盒方法。
考题
多选题关于心理测试的论述以下正确的有（）A心理测试可以集体进行，也可以一对一进行B心理测试的目的可以是科研和调查，了解学生心理状况C心理测试的目的可以是筛查有心理问题的学生，做好预防工作D心理测试的目的可以是为学校心理健康教育工作起宣传作用
考题
单选题下面有关于白箱测试和黑箱测试的叙述中，错误的是（）。A
条件覆盖测试技术属于黑箱测试B
白箱测试是根据内部控制结构，测试是否依据设计正确执行C
黑箱测试一般只输入正确时，看是否有正确的输出D
用白箱测试，有时可以设计足够的测试用例，是它覆盖程序中所有可能的路径
考题
单选题关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。A
其结果是对应聘者的心理素质的一种评定B
它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C
心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范D
它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
考题
单选题关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A
人格测试通常采用自陈量表和投射法B
心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C
性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D
对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
考题
单选题下列关于测试策略的叙述中，不正确的是（）。A
测试开始于单元级，然后延伸到整个系统中。B
测试是由软件开发人员和独立测试组织来管理的。C
测试和调试是同样的活动，可以同时进行。D
集成测试及其后的测试阶段，一般采用黑盒方法。
考题
多选题下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术
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