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银行不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。


参考答案

参考解析
解析:严格遵守劳动法,支持和促进人员的有序正常流动,不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。
更多 “银行不得录用尚未与原单位依法解除劳动合同的人员和其他依法不得录用的人员。” 相关考题
考题 下列哪些人员不得录用为公务员。() A因犯罪受过刑事处罚的B被开除中国共产党党籍的C被开除公职的D被依法列为失信联合惩戒对象的E有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

考题 由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是()。 A.考试录用B.选举录用C.委任录用D.招聘录用

考题 受开除处分,解除其与用人单位劳动合同,不得重新录用。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

考题 对受到开除处分的人员,用人单位应当解除其劳动合同,()内不得重新录用。A、五年;B、一年;C、三年;D永不。

考题 下列( )人员不得录用为公务员。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.录用前在原单位工作不认真的C.曾被开除公职的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

考题 人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评

考题 人员录用包括( )等内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评 确认答案

考题 建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 人员录用包括( )内容。 A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评

考题 用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但应提前通知劳动者,在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A.1 B.2 C.3 D.6

考题 某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是()。A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内,张某不得通知建筑公司懈除劳动合同 C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同 D.张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同 E.张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

考题 对受开除处分的管理人员、监察对象,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。

考题 女职工在孕期享受哪些特殊保护()A、不得在正常劳动日以外延长其劳动时间B、不得安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动C、不得以怀孕为由拒绝录用或提高录用标准D、不得单方面解除劳动合同

考题 《十条规定》中的第三条是()A、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法上岗B、必须确保从业人员符合录用条件并考试合格,依法持证上岗C、必须确保从业人员符合录用条件并培训,依法持证上岗D、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格,依法持证上岗

考题 各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议,劳动合同或者服务协议中不得规定()内容。A、结婚B、生育C、休假D、工资

考题 用人单位必须与新招收录用人员在()内依法订立劳动合同,建立劳动关系。A、7日B、10日C、15日D、1个月

考题 对受开除处分的管理人员,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。A、2年B、3年C、4年D、5年

考题 不得录用为公务员的人员有哪些?

考题 下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利

考题 以下描述中,体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是()A、用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B、用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

考题 多选题人员录用包括(  )等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评

考题 单选题以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件?()A 用人单位招用人员,不得歧视残疾人员B 用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾C 用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件D 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

考题 单选题对受开除处分的管理人员,用人单位应当解除其劳动合同,()年内不得重新录用。A 2年B 3年C 4年D 5年

考题 多选题建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合劳动法的规定。A劳动合同约定试用期为1年B在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

考题 多选题有以下情形之一的人员,银行业不得招收、录用()。A被依法追究刑事责任,或因严重失职、违规等原因被原单位开除、除名或解除劳动合同的;B因违规违纪被取消银行业从业资格的;C未与原工作单位解除或终止劳动合同擅自离职的;D涉嫌犯罪或其他违法违规案件,正在接受司法机关或者行政机关、监管机构依法审查,尚未结案的。

考题 单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是( )。A 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C 不得招用未满16周岁的未成年人D 用人单位依法享有自主用人的权利

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