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银行绩效考评是商业银行进行(  )和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。

A.自我管理
B.效益管理
C.自我反省
D.目标制定

参考答案

参考解析
解析:银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。
考点
银行绩效考评的内涵及原则
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考题 下列关于银行绩效考评的说法中,不正确的是( )。A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价 B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸 C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据 D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

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考题 银行绩效是商业银行进行( )和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。A.自我管理 B.效益管理 C.自我反省 D.目标制定

考题 根据( ),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。A.《商业银行稳健薪酬监管指引》 B.《银行业绩效考评监管指引》 C.《金融机构绩效考评监管指引》 D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

考题 银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。( )

考题 根据(),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。 A.《中国银行业金融机构绩效考评监管指引》 B.《银行业绩效考评监管指引》 C.《金融机构绩效考评监管指引》 D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

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考题 以下关于绩效考评的说法正确的有( ) A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要

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