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在分支行层面，商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式。
参考答案
参考解析
解析：在分支行层面，各商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式，总行按期划拨工资总额，年终汇算，分行负责员工薪酬的具体核算和支付。
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关于分行优化建议上报审批管理模式，以下上报路径正确的有（）。A、网点-省辖行-省直分行-总行B、网点-中心支行-省直分行-总行C、中心支行-省直分行-总行D、省辖行-省直分行-总行E、省直分行-总行
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问答题业务题 工商银行甲分行A支行办理本行客户同泰公司委托付款业务，付款金额70 000 元，收款人为工商银行乙分行B支行客户鸿远公司。 要求： (1)完成分散管理模式下，发报经办行(A支行)、发报清算行(甲分行)、总行清算中心(工商银行总行)、收报清算行(乙分行)及收报经办行(B支行)有戈行会计分录。 (2)完成集中管理模式下，发报经办行(A支行)、发报清算行(甲分行)、总行清算中心(工商银行总行)及收报清算行(乙分行)有关行会计分录。
考题
单选题工总行实施的账务上收的核算体制改革，将基层行的核算职能分离出来，统一实现以（）为基本核算单位，建立起扁平化的会计管理模式。A
网点或支行B
网点或二级分行C
支行或二级分行D
支行或一级分行
考题
单选题中资商业银行支行以下机构升格为支行的申请人应当是（）。A
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