网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。

A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定的劳动关系

参考答案

参考解析
解析：通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题包括：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任；③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。
更多 “通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.明确双方的违约责任D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定的劳动关系” 相关考题
考题 可以通过技术措施、人行为控制对重大危险源进行严格控制和管理,以下属于技术控制措施的是() A、制定应急预案B、风险规避和转移C、加强安全意识教育D、加强安全技术培训
查看答案
考题 企业培训管理制度包括( )．A．培训监督制度B．培训资金管理制度C．培训后勤制度D．培训风险管理制度E．培训服务制度可行性．
查看答案
考题 在招标采购过程中，风险规避可以有效化解招标投标阶段的市场风险、政策风险等，下列不属于风险规避方式的是()。A、制定合理的评标办法B、通过资格预审、保证招标文件质量C、合同的履约担保D、合同主要条款科学、严密设置
查看答案
考题 通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题有（ ）。A.企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系 B.企业根据《劳动合同》与员工建立相对稳定的劳动关系 C.根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任 D.培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项 E.根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
查看答案
考题 制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题？
查看答案
考题 企业培训管理制度包括（ ）。A.培训监督制度 B.培训资金管理制度 C.培训后勤制度 D.培训风险管理制度 E.培训服务制度
查看答案
考题 风险规避策略制定的原则是“没有风险就没有收益”。 ( )
查看答案
考题 下列关于外汇远期交易应用情形的描述中，正确的有（ ）。A、外汇债务承担者通过外汇远期交易规避汇率风险 B、短期投资者通过外汇远期交易规避汇率风险 C、长期投资者通过外汇远期交易规避汇率风险 D、进出口商通过锁定外汇远期汇率规避汇率风险
查看答案
考题 期货公司提供风险管理服务时，应当发挥自身专业优势，为客户制定符合其需要的风险管理制度或者操作流程，提供有针对性的风险管理咨询或者培训，不得夸大期货的风险管理功能。（ ）
查看答案
考题 通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。A:明确双方的权利和义务 B:员工参加培训的原因 C:明确双方的违约责任 D:员工将来的发展方向 E:建立相对稳定的劳动关系
查看答案
考题 （）的重点应放在消除人的不安全因素方面，即通过安全教育和培训来消除人为风险因素。A、收益控制B、风险规避C、风险处理D、损失控制
查看答案
考题 销售风险控制的方法包括（）A、建立和完善相关风险管理制度B、树立风险意识C、运用先进技术做好风险处理D、建立销售风险的预警机制E、制定规避风险制度
查看答案
考题 农村中小金融机构加强法律风险管理制度体系建设，可以通过加强法律风险管理制度的学习、宣传、培训，使员工全面掌握有关政策，按照流程规范作业，强化法律风险防范意识。
查看答案
考题 风险计划主要包括（）。A、风险识别B、风险分析C、风险规避D、制定风险应急计划
查看答案
考题 制定培训程序时不必考虑作业任务的风险级别。（）
查看答案
考题 建立应急管理制度、风险评估与改进、应急事件级别划分、预案制定、培训与演练均属于应急准备。
查看答案
考题 企业培训管理制度包括（）。A、培训监督制度B、培训资金管理制度C、培训后勤制度D、培训风险管理制度E、培训服务制度
查看答案
考题 根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任，这是培训风险管理制度所需考虑的内容。
查看答案
考题 B公司非常重视风险管理，通过定期检查使用的设备、定期更新安全措施和系统、给予员工适当的培训和火警演习等可以达到（）的目的。A、风险预防B、风险规避C、风险分散D、风险控制
查看答案
考题 简述培训风险管理制度。
查看答案
考题 单选题在制定法律风险应对措施之前，银行应当明确应对措施通常包括的类型，以下哪一项属于"培训类"应对措施。（）A 开展某些专项活动，规避、控制或转移某些法律风险B 针对某些法律风险事件发布告警或预警信息C 利用技术手段规避、控制或转移某些法律风险D 对某些关键岗位人员进行法律风险培训，提高其法律风险意识和法律风险管理技能
查看答案
考题 多选题销售风险控制的方法包括（）A建立和完善相关风险管理制度B树立风险意识C运用先进技术做好风险处理D建立销售风险的预警机制E制定规避风险制度
查看答案
考题 单选题在风险评估的基础上，基金管理人通过加强内部控制，建立风险防范机制，主要内容包括（ ）。Ⅰ.建立企业风险评估机构Ⅱ.制定防范或规避风险的措施Ⅲ.建立风险信息反馈机制Ⅳ.制定防范风险的奖惩制度A Ⅰ、Ⅱ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅢC Ⅰ、Ⅲ、IVD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
查看答案
考题 多选题企业培训管理制度包括（）。A培训监督制度B培训资金管理制度C培训后勤制度D培训风险管理制度E培训服务制度
查看答案
考题 多选题通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。A明确双方的权利和义务B员工参加培训的原因C明确双方的违约责任D员工将来的发展方向E建立相对稳定的劳动关系
查看答案
考题 多选题风险计划主要包括（）。A风险识别B风险分析C风险规避D制定风险应急计划
查看答案
考题 判断题制定培训程序时不必考虑作业任务的风险级别。（）A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷