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(2018年5月)外部招募的不足包括()。

A.招募成本大
B.新录员工进入角色慢
C.筛选难度大、时间长
D.录用决策风险大
E.影响内部员工的积极性

参考答案

参考解析
解析：P71-72
外部招募的不足：①筛选难度大、时间长；②进入角色慢；③招募成本大；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。
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考题 外部招募存在的不足包括（ ）。A．进入角色慢B．筛选难度大、时间长C．招募成本大D．影响内部员工积极性E．决策风险小
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考题 外部招募存在的不足包括( )。(A)进入角色慢(B)筛选难度大、时间长(C)招募成本高(D)影响内部员工积极性(E)决策风险小
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考题 外部招募的优势包括（ ）。A．带来新思想和新方法B．树立形象的作用C．外部招募成本比较小D．存在着较小风险E．有利于招聘一流人才
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考题 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
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考题 (2017年5月)外部招募的不足表现在（ ） A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高 D.决策风险大 E.影响内部员工的积极性
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考题 外部招募的不足表现在（ ） A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高 D.决策风险大 E.影响内部员工的积极性
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考题 外部招募存在明显的不足，主要体现在()。A:进入角色慢 B:筛选的难度小且时间短 C:招募成本高 D:影响内部员工的积极性 E:决策风险大
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考题 (2017年5月)外部招募存在的不足包括（）。 A.进入角色慢 B.筛选难度大、时间长 C.招募成本高 D.影响内部员工积极性 E.产生”鲶鱼效应”
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考题 外部招募的不足包括（ ）。A．招募成本大 B．新进员工进入角色慢 C．筛选难度大、时间长 D．录用决策风险大 E．影响内部员工的积极性
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考题 外部招募的不足，主要体现在（　　）。A． 进入角色慢 B． 筛选难度大、时间长 C． 招募成本低 D． 影响内部员工的积极性 E． 决策风险大
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考题 外部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。 A.进入角色慢 B.筛选的难度小且时间短 C.招募成本高 D.影响内部员工的积极性 E.决策风险大
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考题 企业外部招募的方法不包括（）。A、外部举荐法B、校园招募法C、外包法D、职位布告法
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考题 外部招募的不足主要体现在（）。A、进入角色慢B、筛选的难度大且时间长C、招募成本高D、影响内部员工的积极性
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考题 单选题企业外部招募的方法不包括（）。A 外部举荐法B 校园招募法C 外包法D 职位布告法
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考题 多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
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考题 多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性
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考题 多选题外部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。A进入角色慢B筛选的难度小且时间短C招募成本高D影响内部员工的积极性E决策风险大
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