考题
企业创立初期,适合的招聘方法是()。
A.内部晋升B.外部招募C.内部竞聘D.临时人员转正
考题
下列哪项不属于外部招募的方法()
A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐
考题
简述内外部招募的主要方法。(考点：教材第62～63页)
考题
企业内部招募的主要方法不包括（ ）A．推荐法B．借助中介法C．布告法D．档案法
考题
（ ） 属于外部招募方法。(A) 发布广告(B) 校园招聘(C) 借助中介(D) 网络招聘(E) 熟人推荐
考题
外部招募的优势包括（ ）。A．带来新思想和新方法B．树立形象的作用C．外部招募成本比较小D．存在着较小风险E．有利于招聘一流人才
考题
外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
考题
外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
考题
( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募
考题
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
A.招聘洽谈会
B.人才交流会
C.布告法
D.猎头公司
考题
（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募
B.社会招聘
C.校园招聘
D.外部招募
考题
外部招募的主要方法不包括( )A: 招聘洽谈会
B: 人才交流会
C: 布告法
D: 猎头公司
考题
关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
考题
下列招募方法中属于外部招募的是（）A、推荐法、布告法B、校园招募、广告招募C、就业中介机构、布告法D、推荐法、校园招募
考题
小企业招聘工作主要是从外部招募某些工作所需的人选。
考题
外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
考题
单选题企业外部招募的方法不包括（）。A
外部举荐法B
校园招募法C
外包法D
职位布告法
考题
单选题企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）A
初级工人B
高级熟练工人C
专业技术人才D
经营管理者
考题
单选题下列招募方法中属于外部招募的是（）A
推荐法、布告法B
校园招募、广告招募C
就业中介机构、布告法D
推荐法、校园招募
考题
不定项题小王从企业外部招募首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A内部员工推荐B委托猎头公司招募C在报纸上刊登招募广告D校园招募
考题
单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A
外部招募成本高B
外部招募人才易流失C
内部招募风险大D
内部招募成本低