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人力资源是指银行在建立和完善内部控制的基础上，如何充分发挥“人”的作用。 ( )
参考答案
参考解析
解析：人力资源是指银行在建立和完善组织架构的基础上，如何充分发挥“人”的作用。
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考题
企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。
A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置
C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
考题
企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效的管理。A.认真组织落实
B.建立完善内部战略管理的支持系统
C.实现企业内部资源的合理配置
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
考题
下列关于股权投资基金管理人内部控制指引对股权投资基金管理人的要求的说法中，错误的是（ ）。A.完善内部控制措施
B.明确内部控制职责
C.引入外部控制评价和监督
D.建立健全内部控制机制
考题
以下选项中，不属于内部控制环境要求的是（）。
A.银行应建立完善的公司治理组织架构，分权制衡
B.银行应制定明确的内部控制政策，规定内部控制的原则和基本要求
C.应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构
D.银行应建立并保持信息交流与沟通的程序，应建立并保持必要的内部控制体系文件
考题
多选题企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。A认真做到组织落实B实现企业内部资源的合理配置C建立完善内部战略管理的支持系统D有效调动全员的积极因素E充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
考题
多选题关于高级管理层应当承担的内部控制职责，下列符合《商业银行内部控制指引》规定的有（ ）。A负责组织对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估B负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行C负责保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系D负责制定系统化的制度、流程和方法，采取相应的风险控制措施E负责监督董事会完善内部控制体系
考题
单选题以下选项中，不属于内部控制环境要求的是（）。A
银行应建立完善的公司治理组织架构，分权制衡B
银行应制定明确的内部控制政策，规定内部控制的原则和基本要求C
应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构D
银行应建立并保持信息交流与沟通的程序，应建立并保持必要的内部控制体系文件
考题
单选题在内部环境中，（）是指银行在建立和完善组织架构的基础上，如何充分发挥“人”的作用。A
控制活动B
人力资源C
企业文化D
规章制度
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