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《劳动合同法》于( )起施行
A: 2006年1月1日
B: 2006年5月1日
C: 2007年1月1日
D: 2008年1月1日
B: 2006年5月1日
C: 2007年1月1日
D: 2008年1月1日
参考答案
参考解析
解析：《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位。
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考题
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于()起施行;由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的劳动合同法于()起施行。A.2007年6月29日、2008年1月1日B.2008年1月1日、2012年12月28日C.2008年1月1日、2013年7月1日D.2008年7月1日、2013年7月1日
考题
：根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()。A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 D.当事人自由约定
考题
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A、2006年1月1日B、2006年10月1日C、2008年1月1日D、2008年10月1日
考题
单选题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A
2006年1月1日B
2006年10月1日C
2008年1月1日D
2008年10月1日
考题
多选题关于劳务派遣机构的管理表述错误的是（）。A经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可B经许可的，依法办理相应的公司登记C《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在该决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记。D《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2013年7月1日起二年内依法取得行政许可并办理公司变更登记E《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在2014年7月1日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记
考题
判断题《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。（）A
对B
错
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