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判断题
《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。()
A

B


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考题 《中华人民共和国劳动法》于()起施行,《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。

考题 《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。()

考题 《中华人民共和国劳动合同法》于()年1月1日起施行。 A、2008B、2009C、2010D、2011

考题 中华人民共和国新《劳动合同法》自2007年10月1日起正式实施。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级

考题 《劳动法》于1995年1月1日施行,《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。判断对错

考题 (简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施?

考题 《劳动法》于()年1月1 日施行,《劳动合同法》于()年 1月 1 日起施行。

考题 《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起()内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。A:20天 B:1个月 C:15天 D:1星期

考题 《中华人民共和国职业病防治法》修正案于2002年5月1日起正式实施。

考题 《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过,自()起实施。A、2008.1.1B、2007.9.1C、2008.3.1

考题 《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同?

考题 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施,该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济知识简要回答:劳动合同法的实施对劳动者和用人单位都具有十分重要的意义,请对此谈谈你的看法。

考题 我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

考题 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

考题 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

考题 我国《劳动合同法》于()起正式实施。A、2009年1月1日B、2008年1月1日C、2007年1月1日D、2006年1月1日

考题 《劳动合同法》于2008年1月1日起正式实施。

考题 劳动合同法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。

考题 《劳动合同法》修正案自2013年7月1日起施行。

考题 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自2008年1月1日起无效。()

考题 《劳动合同法》实施后,用人单位自用工之日起( )个月内不与劳动者订立书面劳动合同,不属于违法的行为。A、1B、2C、3D、4

考题 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。A、自用工之日起一个月内B、自用工之日起二个月内C、自用工之日起三个月内D、自用工之日起半年内

考题 问答题《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

考题 问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

考题 单选题《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过,自()起实施。A 2008.1.1B 2007.9.1C 2008.3.1

考题 单选题《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。A 自用工之日起一个月内B 自用工之日起二个月内C 自用工之日起三个月内D 自用工之日起半年内