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企业接班人教育培训的具体方式包括()。
A:下放到基层锻炼
B:参加公司外部各种研讨班
C:在企业内部召开学习研讨会
D:到国外高等学校进修工商管理课程
E:到子公司实习，获得领导者的决策体验
B:参加公司外部各种研讨班
C:在企业内部召开学习研讨会
D:到国外高等学校进修工商管理课程
E:到子公司实习，获得领导者的决策体验
参考答案
参考解析
解析：企业接班人教育培训的具体方式包括：(1)在企业内部进行教育培训，如在公司内部召开学习研讨会；(2)参加公司外部的各种研讨班；(3)到国内外高等学校的工商管理学院进修；(4)到子公司实习，获得作为领导者的决策体验；(5)将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程。
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考题
中国金融理财标准委员会提供的培训方式包括( )A．集中培训、周末培训B．集中培训、网络教育等远程培训方式C．周末培训、网络教育等远程培训方式、脱产全职培训D．集中培训、周末培训、网络教育等远程培训方式
考题
企业培训的具体内容主要包括（ ）。
A.培训目的、目标及要求
B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人
C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
E.培训评估方式和指标，奖惩措施
考题
企业培训的具体内容主要包括（ ）。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标，奖惩措施
考题
如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
考题
多选题企业培训的具体内容主要包括（ ）。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标，奖惩措施
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