考题
在员工素质测评的具体实施过程中，以下在准备阶段要做的工作是（ ）。A收集必要的资料B．组织强有力的测评小组C．测评方案的制定D．选择合理的测评方法E．动员测评对象
考题
员工素质测评前的准备工作包括()。A:制定测评方案
B:组织测评小组
C:选择测评环境
D:动员测评对象
E:收集必要的资料
考题
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()A:文件筐
B:无领导小组讨论
C:结构化面试
D:心理测评
考题
员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()A:③①②
B:①②③
C:②①③
D:②③①
考题
在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制订
D:选择合理的测评方法
E:动员测评对象
考题
员工素质测评前的准备工作包括（ ）。A.制定测评方案
B.组织测评小组
C.选择测评环境
D.动员测评对象
E.收集必要资料
考题
(2019年11月)测评小组应包含（ ）。
A.公司高层管理人员
B.人力资源管理人员
C.招聘岗位所在部门的主管
D.招聘岗位的资深任职者
E.公司员工
考题
桥梁承载能力检测评定报告中应包含典型病害成因分析。（ ）
考题
现场测评活动任务包含有（）A、现场测评准备B、现场测评和结果记录C、结果确认和资料归还D、确认测评对象、测评内容及方法
考题
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）A、人员测评要达到的目标B、确定测评的内容C、成立测评小组D、设计测评方案
考题
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
考题
员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）A、③②①B、①②③C、②①③D、②③①
考题
人员测评包含（）这几项基本原则。A、特殊素质测评与整体素质测评相结合B、静态测评与动态测评相结合C、客观测评与真实测评相结合D、分项素质测评与综合素质测评相结合
考题
我国测评专家提出知识测评层次中包含下列那个层次（）。A、知识B、记忆C、评价D、综合
考题
在无领导小组讨论的测评方法中，需要注意的事项就是确定清晰的（）、（）对被测评者进行评价。
考题
员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。A、收集必要的资料B、组织强有力的测评小组C、数据处理和调整D、制定测评方案
考题
专门小组的类型包含（）。A、现实辨识小组B、动机激发小组C、社交与娱乐小组D、支持小组E、指导小组
考题
判断题安全等级保护测评广度越大，测评实施的范围越大，测评实施包含的测评对象就越多；测评深度越深，越需要在细节上展开，测评就越严格，因此，就越需要更多的投入A
对B
错
考题
单选题员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。A
收集必要的资料B
组织强有力的测评小组C
数据处理和调整D
制定测评方案
考题
单选题广告心理效果事后测评中态度测评的方式有（）A
注目率、阅读率、精读率B
阅卷调查、访谈、投射测验C
电话访谈、小组访谈、文字联想D
绘画测验、认知测评、回忆测评
考题
单选题做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）A
人员测评要达到的目标B
确定测评的内容C
成立测评小组D
设计测评方案
考题
多选题人员测评包含（）这几项基本原则。A特殊素质测评与整体素质测评相结合B静态测评与动态测评相结合C客观测评与真实测评相结合D分项素质测评与综合素质测评相结合