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综合分析测评结果包括测评结果的描述和()。

A.人员归类
B.人员分类
C.人员岗位分类
D.员工分类

参考答案

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考题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评理论 E.影响因素分析
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考题 简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。
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考题 企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。A.准备阶段 B.实施阶段 C.测评结果调整 D.综合分析测评结果 E.考评总结阶段
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考题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。 A、测评手册 B、测评说明 C、测评示范 D、测评理论 E、影响因素分析
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考题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ） A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评案例 E.影响因素分析
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考题 测评过程的核心是（）。A、测评准备阶段B、实施测评阶段C、数据处理阶段D、测评结果分析
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考题 素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。
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考题 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
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考题 简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
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考题 广告效果测评报告正文部分包括（）。A、测评背景B、测评目的C、测评方法D、测评结果E、结论和建议
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考题 实操测评的流程是（）。A、测评人-衡量标准-测评排期-测评-输出结果B、测评排期-测评人-衡量标准-测评-输出结果C、衡量标准-测评人-测评排期-测评-输出结果D、题库-测评人-测评排期-测评-输出结果
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考题 一般完整的个人人事测评报告包括的内容有（）A、测评归类信息B、被测评者的信息C、测评项目和结果D、结果分析、总评和复核意见E、责任人信息
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考题 简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。 
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考题 问答题简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
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考题 多选题广告效果测评报告正文部分包括（）。A测评背景B测评目的C测评方法D测评结果E结论和建议
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考题 判断题素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。A 对B 错
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考题 多选题一般完整的个人人事测评报告包括的内容有（）A测评归类信息B被测评者的信息C测评项目和结果D结果分析、总评和复核意见E责任人信息
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考题 多选题测评报告正文包括（）。A测评方法B测评过程C测评问卷D测评结果E结论和建议
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考题 单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）A 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
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考题 问答题简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。
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考题 单选题实操测评的流程是（）。A 测评人-衡量标准-测评排期-测评-输出结果B 测评排期-测评人-衡量标准-测评-输出结果C 衡量标准-测评人-测评排期-测评-输出结果D 题库-测评人-测评排期-测评-输出结果
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