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以下关于岗位分类说法错误的是()。
A.岗位分类是一项较为复杂的工作
B.岗位分类是一项知识性的工作
C.岗位分类是一项技术性很强的工作
D.岗位分类是一项专业性很强的工作
B.岗位分类是一项知识性的工作
C.岗位分类是一项技术性很强的工作
D.岗位分类是一项专业性很强的工作
参考答案
参考解析
解析：
更多 “以下关于岗位分类说法错误的是()。A.岗位分类是一项较为复杂的工作 B.岗位分类是一项知识性的工作 C.岗位分类是一项技术性很强的工作 D.岗位分类是一项专业性很强的工作 ” 相关考题
考题
下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
考题
(4）以下关于主板分类的说法，错误的是( ）。A）可以按生产厂家分类B）可以按CPU芯片分类C） AT主板、Baby-AT主板、ATX主板是按主板的规格分类的D） TX主板、LX主板、BX主板是按扩展槽分类的
考题
以下关于主板分类的说法，错误的是( )。A．可以按生产厂家分类B．可以按CPU芯片分类C．AT主板、Baby-AT主板、ATX主板是按主板的规格分类的D．TX主板、LX主板、BX主板是按扩展槽分类的
考题
关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准
B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事
C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类
D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
考题
下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于保证薪酬制度的内部公平性
考题
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
考题
下列选项中说法错误的是()。A:岗位分类的适用范围相对较窄
B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C:岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D:岗位分类的适用范围较宽泛
考题
以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。A.将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类
B.将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分
C.将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分
D.职门要按岗位划分前后的情形具体决定
E.职系划分是横向分类的第一步
考题
下列关于岗位分类缺陷的说法，错误的是（ ）。A.岗位分类的适用范围相对较窄
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力，程序复杂
C.岗位分类结果严密，会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛
考题
下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
考题
(2017年5月) 下列关于岗位分类的表述,正确的是( )
A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物
C.岗位分类的基本依据是客观存在的事
D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形
E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
考题
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关
B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分
C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
考题
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
考题
下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。A、岗位的纵向分级和横向分类无关B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C、岗位分类包括横向分类和纵向分级D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
考题
下列关于岗位分类的表述，正确的是（）A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C、岗位分类的基本依据是客观存在的事D、岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
考题
多选题下列关于岗位分类的表述，正确的是（）A岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C岗位分类的基本依据是客观存在的事D岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形E岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
考题
单选题下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。A
岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定B
岗位评价的是岗位分类、分级的一个组成部分C
岗位评价能为企业的人力资源管理提供依据D
岗位评价是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等
考题
单选题以下关于土壤分类的说法错误的是（）A
土壤性状特征是分类依据B
能够直接测量的土壤特征是分类依据，比如化学含量C
土壤发生学是分类的理论基础D
土壤的颜色是主要分类依据
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