网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
可以在“快、准、全”三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:委托中介机构调查
D:访谈调查

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是委托中介机构调查的特点。
更多 “可以在“快、准、全”三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:委托中介机构调查 D:访谈调查” 相关考题
考题 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查
查看答案
考题 可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A．企业之问相互调查B．问卷调查C．委托中介调查D．访谈调查
查看答案
考题 劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是()。A、快B、准C、全D、多
查看答案
考题 文献检索的基本要求:()。 A、准全高快B、多全高快C、准广高快D、准全高真
查看答案
考题 从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查
查看答案
考题 可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介调查
查看答案
考题 可以在快.准.全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查
查看答案
考题 (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 A.快、精、准 B.快、准、全 C.慢、全、精 D.全、准、精
查看答案
考题 ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 A.快、精、准 B.快、准、全 C.慢、全、精 D.全、准、精
查看答案
考题 科技资料收集要求（）。A广B快C全D准
查看答案
考题 劳动定额制定要求是快、准、全。其中（）是质量方面的要求，即要求定额水平先进合理。A、快B、准C、全D、三者都是
查看答案
考题 制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。A、准B、快C、全D、平
查看答案
考题 劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。教材第80页A、快B、准C、全D、多
查看答案
考题 调查结束之后，信贷员应根据调查获得的信息，从客户的（）、（）和（）三个方面初步判断客户是否满足贷款的要求。
查看答案
考题 制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）A、快B、准C、全D、高
查看答案
考题 可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是：（）。A、企业之间相互调查B、问卷调查C、委托中介调查D、访谈调查
查看答案
考题 薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。A、薪酬水平调查和薪酬结构调查B、薪酬战略调查和薪酬技术调查C、薪酬差异调查和薪酬作用调查D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查
查看答案
考题 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）。A、企业之间相互调查B、问卷调查C、采用社会公开信息D、委托中介机构进行调查
查看答案
考题 填空题调查结束之后，信贷员应根据调查获得的信息，从客户的（）、（）和（）三个方面初步判断客户是否满足贷款的要求。
查看答案
考题 多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
查看答案
考题 单选题具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（）A 企业之间相互调查B 问卷调查C 采集社会公开信息D 委托中介机构进行调查
查看答案
考题 单选题劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。A 快B 准C 全D 多
查看答案
考题 单选题制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）A 快B 准C 全D 高
查看答案
考题 单选题制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。A 准B 快C 全D 平
查看答案
考题 单选题劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。教材第80页A 快B 准C 全D 多
查看答案
考题 单选题可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是：（）。A 企业之间相互调查B 问卷调查C 委托中介调查D 访谈调查
查看答案
考题 单选题劳动定额制定要求是快、准、全。其中（）是质量方面的要求，即要求定额水平先进合理。A 快B 准C 全D 三者都是
查看答案
热门标签
最新试卷