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(  )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。

A. 关键事件法
B. 要素图示法
C. 个案研究法
D. 头脑风暴法

参考答案

参考解析
解析:头脑风暴法由亚历克·奥斯本提出,这种方法的目的是:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时,应遵守以下四个基本原则:①任何时候都不批评别人的想法;②思想愈激进愈开放愈好;③强调产生想法的数量;④鼓励别人改进想法。A项,关键事件法是一种行为导向型的客观考评方法;B项,绩效要素图示法是指将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素的方法;C项,个案研究法是指通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系的方法。
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考题 ()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A:关键事件法 B:要素图示法 C:个案研究法 D:头脑风暴法

考题 下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有( )。A.本方法不太注重团队合作的精神和发挥集体的力量 B.头脑风暴法是由亚历克 奥斯本提出的 C.在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中,可以应用头脑风暴法 D.寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法 E.应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则

考题 关于头脑风暴法的表述,正确的有( )。A:通过“神侃”找到解决问题的方法 B:相比较而言,该方法更强调产生想法的数量 C:讨论过程更强调团队合作精神 D:目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法 E:与座谈讨论法的形式类似

考题 (2015年11月)()的目的,是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。??A.关键事件法 B.要素图示法 C.个案研究法 D.头脑风暴法

考题 下列关于头脑风暴法,描述正确的有()。A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量 B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的 C:在选择确定中层管理岗位人员绩效考评指标的过程中,可以应用头脑风暴法 D:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法 E:应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则

考题 (  )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。A. 关键事件法 B. 要素图示法 C. 个案研究法 D. 头脑风暴法

考题 关于头脑风暴法的表述,正确的有( ) A.通过“神侃”找到解决问题的方法 B.相比较而言,该方法更强调产生想法的数量 C.讨论过程更强调团队合作精神 D.目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法 E.与座谈讨论法的形式类似

考题 (2016年5月)关于头脑风暴法的描述,下列选项错误的是() 。 A.是最负盛名的促进创造力的技法之一 B.由亚历克?奥斯本(Alex F.Qsborn)提出 C.这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法 D.这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量

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