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简述绩效沟通的方式。(12分)



参考答案

参考解析
解析：

答：


绩效沟通可以分为以下两种：


(1)正式的绩效沟通。包括正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。


(2)非正式的绩效沟通。



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