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（）属于岗位设计的传统方法研究技术。

A.程序分析法
B.工业工程方法
C.关键指标法
D.现代工效学的方法

参考答案

参考解析
解析：岗位设计的基本方法： (一)传统的方法研究技术； (二)现代工效学的方法；(三)其他可以借鉴的方法。传统的方法研究技术包括程序分析、动作研究。
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