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360度考评方法的缺点不包括()。

A:相对而言成本较高
B:信息一致性差
C:定性评价比重较大
D:结果有效性差

参考答案

参考解析
解析：360度考评得到的考评结果较科学、客观，误差较小。
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考题 简述360度考评的缺点。
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考题 (2017年11月)对考评者培训的具体内容不包括() A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
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考题 360度考评的缺点包括()。A:360度考评侧重于综合评价 B:360度考评的信息来源渠道广 C:360度考评收集到的信息比单渠道评价方法要多得多 D:360度考评法有可能趋向于机械化或追逐文字材料 E:在实施360度考评的过程中，会带来组织成员忠诚度下降等现象
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考题 对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标 B.绩效反馈 C.考评方法 D.考评程序
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考题 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（ ）。 A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
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考题 简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
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考题 下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A、管理成本B、各种考核方法的优缺点C、工作的适用性D、组织的内外部环境
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考题 一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
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考题 速录考评方法不包括看打。
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考题 简述图解式考评法的优缺点。
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考题 360度考评方法的缺点不包括（）。A、相对而言成本较高B、信息一致性差C、定性评价比重较大D、结果有效性差
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考题 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
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考题 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
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考题 360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么？
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考题 问答题简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
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考题 判断题一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。A 对B 错
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考题 单选题劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A 考评周期B 考评方式C 劳务管理D 信息反馈
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考题 问答题简述图解式考评法的优缺点。
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考题 单选题360度考评方法的缺点不包括（　　）。A 相对而言成本较高B 信息一致性差C 定性评价比重较大D 结果有效性差
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考题 问答题360度考评方法产生的内涵、实施程序和存在优缺点是什么？
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考题 问答题简要说明绩效考评的方法及其优缺点。
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考题 判断题速录考评方法不包括看打。A 对B 错
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