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内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：( )
A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案
B.根据多年的经验作出的后备计划
C.对人力资源挑选标准的很好设计
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案
B.根据多年的经验作出的后备计划
C.对人力资源挑选标准的很好设计
D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案
参考答案
参考解析
解析：C正确。内部审计师应是有资格的、胜任的。鉴于高级员工的挑选取决于对候选人能力的评价，为此选人标准一定要良好地设计。在评价之前，应准备恰当的问题和表格，此外，候选人的技术资格、教育背景、个人形象、沟通能力、成熟度、说服能力、自信程度、智商、动机和潜能都能对组织有帮助。
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考题
内部审计机构应当根据年度审计计划和人力资源计划编制财务预算。内部审计机构在编制预算时应考虑的因素包括：Ⅰ.内部审计人员的数量Ⅱ.审计工作日程安排Ⅲ.内部审计机构的行政管理活动Ⅳ.内部审计人员的教育及培训要求Ⅴ.审计研究和发展工作A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
考题
下列关于外部审计活动和内部审计活动的说法中，正确的是：A.外部审计活动的开展顺序一般在内部审计活动之后
B.内部审计活动重点关注财务目标和行为
C.外部审计活动与内部审计活动协调可以提高审计效率
D.外部审计活动是遵守IIA的《标准》而进行的
考题
下列关于成功关键因素的说法中错误的是（ ）。
A.同一个行业的成功关键因素也有可能是不同的
B.同一企业的成功关键因素随时间变化而变化
C.成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件
D.同一个行业的成功关键因素是相同的
考题
以下审计委员会的哪项活动最有利于内部审计活动？（）A、审批业务工作方案B、确保外部审计师在任何时候都能依赖内部审计活动的工作C、在业务报告公布前，审核并认可所有的内部审计业务报告D、支持对内部审计活动提出的建议的落实情况进行恰当的监督
考题
在审计计划阶段，内部审计师应设计审计目标和程序来评估与审计活动相关的风险，此处对风险的理解是：（）A、未完成审计活动或方案的不确定的目标。B、事件或行为对审计活动产生所有影响的可能性C、事件或行为对审计活动产生不利影响的可能性。D、未完成审计活动或方案的既定目标。
考题
以下与组织治理有关的说法哪种是不正确的？（）A、治理原则以及对内部审计部门的需求同样适用于政府和非营利活动B、有效的内部审计部门是良好治理的四大支柱之一C、问责是机构治理的关键因素之一D、开展治理活动的人员向客户负责
考题
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）A、持续的教育机会和业绩评价。B、咨询建议和既定的事业通道。C、既定的培训计划和章程。D、职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
考题
内部审计部门确定大范围审计职能活动的目标是否达成的方式是通过（）。A、收集可审计领域的审计发现B、将审计计划同实际的审计活动进行比较C、调查管理层对内部审计职能的满意情况D、执行质量保障方案
考题
内部审计机构应当根据年度审计计划和人力资源计划编制财务预算。内部审计机构在编制预算时应考虑的因素包括：（） Ⅰ.内部审计人员的数量 Ⅱ.审计工作日程安排 Ⅲ.内部审计机构的行政管理活动 Ⅳ.内部审计人员的教育及培训要求 Ⅴ.审计研究和发展工作A、Ⅰ、Ⅱ和ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤC、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
考题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：（）A、开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案B、根据多年的经验作出的后备计划C、对人力资源挑选标准的很好设计D、认可个别的审计人员特殊兴趣的方案
考题
单选题内部审计部门确定大范围审计职能活动的目标是否达成的方式是通过（）。A
收集可审计领域的审计发现B
将审计计划同实际的审计活动进行比较C
调查管理层对内部审计职能的满意情况D
执行质量保障方案
考题
单选题在审计计划阶段，内部审计师应设计审计目标和程序来评估与审计活动相关的风险，此处对风险的理解是：（）A
未完成审计活动或方案的不确定的目标。B
事件或行为对审计活动产生所有影响的可能性C
事件或行为对审计活动产生不利影响的可能性。D
未完成审计活动或方案的既定目标。
考题
多选题下列关于成功关键因素的说法中，正确的有( )。A成功关键因素是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产B成功关键因素随着产业的不同而不同，相同产业中的企业的成功关键因素是相同的C同一个产业中的不同企业对该产业的成功关键因素的侧重可能是不同的D成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件
考题
单选题内部审计部门为测试经营活动内部控制的审计方案应该考虑的内容是：（）A
审计方案应该全面的审计每一个经营活动，但是又不能重复工作而浪费成本B
审计方案应该具有通用性质，以保证每个部门都是适用的C
审计方案应该具有通用性质，对于个别的特殊情况是可以忽略的D
审计方案应该进行调整，保证在通用的基础上适用于每种经营活动审计
考题
单选题内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：（）A
开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案B
根据多年的经验作出的后备计划C
对人力资源挑选标准的很好设计D
认可个别的审计人员特殊兴趣的方案
考题
单选题以下审计委员会的哪项活动最有利于内部审计活动？（）A
审批业务工作方案B
确保外部审计师在任何时候都能依赖内部审计活动的工作C
在业务报告公布前，审核并认可所有的内部审计业务报告D
支持对内部审计活动提出的建议的落实情况进行恰当的监督
考题
单选题首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：（）A
持续的教育机会和业绩评价。B
咨询建议和既定的事业通道。C
既定的培训计划和章程。D
职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
考题
单选题下列各项中，内部审计机构不需要向董事会或者最高管 理层报请批准的事项是（）A
内部审计章程B
人力资源计划C
项目审计方案D
财务预算
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