网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
目前流行的人员素质理论包括(  )。

A.冰山模型
B.洋葱模型
C.大海模型
D.大树模型
E.橘子模型

参考答案

参考解析
解析:无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分,其中内在素质只能通过外在行为来衡量。
更多 “目前流行的人员素质理论包括(  )。A.冰山模型 B.洋葱模型 C.大海模型 D.大树模型 E.橘子模型 ” 相关考题
考题 目前流行的人员素质理论包括( )。A.冰山模型B.洋葱模型C.大海模型D.大树模型E.橘子模型

考题 目前流行的素质理论包括( )。A.冰山模型B.洋葱模型C.大海模型D.大树模型E.橘子模型

考题 目前护理质量管理存在的问题包括()。 A、病人护理质量不高B、人员素质C、护理培训缺乏针对性D、以上均是

考题 目前流行最广泛的工资理论是( )。A.集体谈判工资理论 B.人力资本理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论

考题 对公司高管人员素质的评价不包括 (  )对公司高管人员素质的评价不包括 (  )

考题 目前,最流行定性的研究方法包括个案分析法和()

考题 人员素质测评的核心思想是人—岗匹配或人—组织匹配,主要包括人力资本,能级对应和()三大基本理论。

考题 试述人员素质测评的理论演变过程。

考题 人员素质测评的理论演变过程是:()、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。

考题 目前比较流行的技术分析理论是()A、波浪理论B、巴菲特理论C、红利理论D、道氏股价波动理论

考题 人员素质测评的基本原理包括()。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的

考题 目前流行的人员素质理论包括()。(2012年11月二级真题)A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型

考题 目前流行的人员素质理论包括( )。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型

考题 对于腐败根源的探寻,目前比较流行的理论包括()。A、寻租理论B、竞争理论C、成本—收益理论D、委托—代理理论

考题 目前流行把激励理论分为以下三类()。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、按需型激励理论

考题 简述角色理论在人员素质测评研究中的运用?

考题 人员素质测评信息化的理论依据主要有()A、一般的人员素质测评理论假设B、非智力理论C、项目反应理论D、人机交互作用理论E、认知心理学理论

考题 对于腐败根源的探寻,目前比较流行的理论包括()、成本—收益理论、委托—代理理论。

考题 简述人员素质测评的理论基础是什么?

考题 多选题人员素质测评信息化的理论依据主要有()A一般的人员素质测评理论假设B非智力理论C项目反应理论D人机交互作用理论E认知心理学理论

考题 多选题对于腐败根源的探寻,目前比较流行的理论包括()。A寻租理论B竞争理论C成本—收益理论D委托—代理理论

考题 填空题人员素质测评的核心思想是人—岗匹配或人—组织匹配,主要包括人力资本,能级对应和()三大基本理论。

考题 单选题目前比较流行的技术分析理论是()A 波浪理论B 巴菲特理论C 红利理论D 道氏股价波动理论

考题 多选题目前流行的人员素质理论包括(  )。[2012年11月二级真题]A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型

考题 问答题试述人员素质测评的理论演变过程。

考题 填空题人员素质测评的理论演变过程是:()、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。

考题 问答题简述人员素质测评的理论基础是什么?

考题 多选题目前流行的人员素质理论包括( )。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型