考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
目前护理质量管理存在的问题包括()。
A、病人护理质量不高B、人员素质C、护理培训缺乏针对性D、以上均是
考题
目前流行最广泛的工资理论是（ ）。A.集体谈判工资理论
B.人力资本理论
C.均衡价格工资理论
D.边际生产力工资理论
考题
对公司高管人员素质的评价不包括 （ ）对公司高管人员素质的评价不包括 （ ）
考题
目前，最流行定性的研究方法包括个案分析法和（）
考题
人员素质测评的核心思想是人—岗匹配或人—组织匹配，主要包括人力资本，能级对应和（）三大基本理论。
考题
人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
考题
目前比较流行的技术分析理论是（）A、波浪理论B、巴菲特理论C、红利理论D、道氏股价波动理论
考题
人员素质测评的基本原理包括（）。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的
考题
目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。A、寻租理论B、竞争理论C、成本—收益理论D、委托—代理理论
考题
目前流行把激励理论分为以下三类（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、按需型激励理论
考题
人员素质测评信息化的理论依据主要有（）A、一般的人员素质测评理论假设B、非智力理论C、项目反应理论D、人机交互作用理论E、认知心理学理论
考题
对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）、成本—收益理论、委托—代理理论。
考题
多选题人员素质测评信息化的理论依据主要有（）A一般的人员素质测评理论假设B非智力理论C项目反应理论D人机交互作用理论E认知心理学理论
考题
多选题对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（）。A寻租理论B竞争理论C成本—收益理论D委托—代理理论
考题
填空题人员素质测评的核心思想是人—岗匹配或人—组织匹配，主要包括人力资本，能级对应和（）三大基本理论。
考题
单选题目前比较流行的技术分析理论是（）A
波浪理论B
巴菲特理论C
红利理论D
道氏股价波动理论
考题
多选题目前流行的人员素质理论包括（ ）。[2012年11月二级真题]A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
考题
填空题人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
考题
多选题目前流行的人员素质理论包括（ ）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型