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在薪酬支付方式中，奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”强的是( )。
A:固定薪金制
B:佣金制
C:混合制
D:福利制
B:佣金制
C:混合制
D:福利制
参考答案
参考解析
解析：
更多 “在薪酬支付方式中，奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”强的是( )。A:固定薪金制 B:佣金制 C:混合制 D:福利制” 相关考题
考题
消毒窝洞理想的药物应该是A、消毒力弱，刺激性小，不损伤深层牙髓活力B、刺激性小，渗透性小，向深层组织侵袭C、刺激性大，消毒力强，足以杀灭细菌D、消毒力强，刺激性小，渗透性小，不使牙体组织变色E、消毒力适中，刺激性小，渗透性大，不使牙体组织变色
考题
消毒窝洞理想的药物是A、消毒力弱、刺激性小、不损伤牙髓B、刺激性小、渗透性小、向深层组织侵袭C、刺激性大、消毒力强、足以杀灭细菌D、消毒力强、刺激性小、渗透性小、不使牙体组织变色E、消毒力弱，刺激性小、渗透性小、不使牙体组织变色
考题
关于团队薪酬,下列说法正确的有()。A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式
B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细
C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的
D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励
E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
考题
一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）A、总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B、附则：其他应说明的问题C、基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式D、奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式E、福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
考题
消毒窝洞理想的药物应该是（）。A、消毒力弱、刺激性小、不损伤深层牙髓活力B、刺激性小、渗透性小、向深层组织侵袭C、刺激性大、消毒力强、足以杀死细菌D、消毒力强、刺激性小、渗透性小、不使牙体组织变色E、消毒力适中、刺激性小、渗透性强、不使牙体组织变色
考题
在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障．人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是（）。A、固定薪金制B、混合制C、福利制D、佣金制
考题
单选题在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障．人员流动率最低，与顾客的关系容易保持常态，但其最大的缺点是不具有奖励性的方式是（）。A
固定薪金制B
混合制C
福利制D
佣金制
考题
多选题一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）A总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B附则：其他应说明的问题C基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式D奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式E福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
考题
单选题消毒窝洞理想的药物应该是（）。A
消毒力弱、刺激性小、不损伤深层牙髓活力B
刺激性小、渗透性小、向深层组织侵袭C
刺激性大、消毒力强、足以杀死细菌D
消毒力强、刺激性小、渗透性小、不使牙体组织变色E
消毒力适中、刺激性小、渗透性强、不使牙体组织变色
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