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（请给出正确答案）
小刚未满十七即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
A. 小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为是临时工作，可以不签劳动合同
C. 不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D. 可以安排小刚从事有毒有害的工作，但必须保证安全
A. 小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为是临时工作，可以不签劳动合同
C. 不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D. 可以安排小刚从事有毒有害的工作，但必须保证安全
参考答案
参考解析
解析：CD项：根据《劳动合同法》的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工进行健康检查。因此，C项正确，D项错误。
A项：根据《劳动合同法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。本题中，小刚未满17岁，但已满16周岁，因此企业可以招用，签的的劳动合同是有效的。故A项错误。
B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同是法律的一个强制性规定，任何当事人不可以违反。故B项错误。
综上所述，本题的正确答案为C。
A项：根据《劳动合同法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。本题中，小刚未满17岁，但已满16周岁，因此企业可以招用，签的的劳动合同是有效的。故A项错误。
B项：根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。订立劳动合同是法律的一个强制性规定，任何当事人不可以违反。故B项错误。
综上所述，本题的正确答案为C。
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考题
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
考题
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是()。A: 甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B: 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定
D: 甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
考题
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。A、小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。A、唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是()。A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
小刚未满17 周岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
A.小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
小童和小刚都是年满11周岁的小学生，上课期间老师出门接电话，二人争吵扭打起来，小童被击中眼部，导致失明，在此事件中应当承担责任的是（ ）。A.小刚的监护人
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小同今年12岁,父母离婚后随父亲生活,一次在学校和同学小刚打架时,不小心将小刚的眼睛打伤,关于小刚的医药费,下列说法错误的是（ ）。A、完全由小同的父亲承担责任B、小刚父母应当平均承担C、小刚母亲不需要承担D、小刚父亲承担有困难,可以与小刚母亲共同承担E、ABE是错误的
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单选题李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（）。A
李某属于未成年人，施工企业需要进行定期健康检查B
李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同C
施工单位可以安排李某从事有毒有害的劳动D
只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
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单选题小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是( )。A
小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同B
因为是临时工作，可以不签劳动合同C
不得安排小刚从事有毒有害的劳动D
可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
单选题小刚今年上小学，父母离婚后随母亲生活，一日在学校不幸摔伤，关于小刚的医药费，下列说法正确的是（）。A
完全由小刚的母亲来承担B
小刚父母应当平均承担C
小刚的父亲不需要来承担D
如果小刚的母亲承担有困难可以和小刚父亲共同承担
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单选题小童和小刚都是年满11周岁的小学生，上课期间老师出门接电话，二人争吵扭打起来，小童被击中眼部，导致失明，在此事件中应当承担责任的是( )。A
小刚及其监护人B
学校及小刚监护人C
小童和小刚D
小刚及其监护人
考题
单选题李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（ ）。A
李某属于未成年人，所以签订的劳动合同效力待定B
李某从事的是l临时性的工作，可以不签劳动合同C
施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动D
只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
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单选题小刚自小比较顽皮，在课堂上经常与同学吵闹，影响老师教学，且小刚经常迟到早退，违反学校管理制度。对此，下列说法正确的是（ ）。A
学校应当对小刚予以批评教育B
学校可以停止小刚上课，改正错误后再上课C
学校可以劝退小刚D
学校应该开除小刚
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