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单选题
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是( )。
A
小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同
B
因为是临时工作，可以不签劳动合同
C
不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D
可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
参考答案
参考解析
解析：
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考题
劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。
A、双方终止劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同C、双方劳动合同无效D、劳动者可以暂停履行劳动合同
考题
小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。A:电影院应与小刘签订劳动合同B:电影院可以派小刘到其他单位工作C:保洁公司应按月支付小刘工资D:保洁公司与小刘的合同可以一年一签
考题
黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是（ ）A.黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿
B.黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金
C.黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效
D.黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行
考题
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人B.企业应定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
考题
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。A、小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。A、唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
2006年5月某施工企业安排1990年3月出生的刘某从事施工现场的有毒废物处理工作，并签订了劳动合同，根据《劳动法》的规定，理解正确的是（）。A.企业的行为违法，因为刘某是未成年人，不得聘用
B.企业的行为合法，但必须定期为刘某进行健康检查
C.企业的行为是合法的，因为刘某已经年满16周岁
D.企业的行为违法，因为安排其从事有毒有害的劳动
考题
甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（）。A.甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为甲从事临时工作，可以不签订劳动合同
C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
B.企业必须定期为未成年人进行健康检查
C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
E.企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
考题
根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是()。A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是()。A.甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
小刚未满17 周岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
A.小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）
A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
小刚未满十七即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
A. 小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为是临时工作，可以不签劳动合同
C. 不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D. 可以安排小刚从事有毒有害的工作，但必须保证安全
考题
甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是( )。A、甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D、可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
考题
关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是（ ）。A、不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B、应当对未成年工定期进行健康检查
C、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D、不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业
考题
小刚今年上小学，父母离婚后随母亲生活，一日在学校不幸摔伤，关于小刚的医药费，下列说法正确的是（）。A、完全由小刚的母亲来承担B、小刚父母应当平均承担C、小刚的父亲不需要来承担D、如果小刚的母亲承担有困难可以和小刚父亲共同承担
考题
单选题黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历，应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后，黄某工作表现一般，其虚构工作经历的事被揭穿，公司遂主张双方签订的劳动合同无效，并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》，关于黄某与该公司劳动合同的说法，正确的是（ ）。A
黄某可以解除劳动合同并获得公司的经济补偿、B
黄某凭借虚构经历签订劳动合同，应向公司支付违约金C
黄某与公司签订的劳动合同应当认定无效或部分无效D
黄某可以要求公司继续履行劳动合同，公司应当继续履行
考题
单选题未成年工是指年满（）周岁而未满（）周岁的劳动者，不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，禁止安排加班加点的夜班工作。A
16，18B
19，20C
16，20D
18，20
考题
单选题李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（）。A
李某属于未成年人，施工企业需要进行定期健康检查B
李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同C
施工单位可以安排李某从事有毒有害的劳动D
只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
考题
单选题根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。A
企业应当为未成年工定期进行健康检查B
企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动C
企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业D
企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
考题
单选题李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（ ）。A
李某属于未成年人，所以签订的劳动合同效力待定B
李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同C
施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动D
只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
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