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当开发一个在大规模组织中广泛使用的新应用时,信息技术(IT)部门和组织其他部门之间的重要纽带是( )。
A.终端用户
B.应用程序员
C.维护人员
D.系统分析员
B.应用程序员
C.维护人员
D.系统分析员
参考答案
参考解析
解析:系统分析员是IT小组和组织其他部门之间的重要纽带,因为分析员的工作是将业务问题和需求转换为信息需求和系统。选项A不正确,因为终端用户的工作是为组织开展业务,而不是IT小组和组织其他部门之间的接口。选项B不正确,因为程序员的工作是将信息需求规范转换为新的应用系统。选项C不正确,因为维护人员的工作是根据经过授权的程序功能的变更对现有的程序进行修改。
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考题
下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是( )。A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源并列,是组织的一个独立部门C.在大型组织中,培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门;培训与开发机构与人力资源并列,是组织的一个独立部门D.企业大学并不是独立的培训与开发机构E.培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度的连续性
考题
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D.线性组织结构中,每一个工作部门只有一个上司和一个下属
考题
下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的有( )。A.在中小型组织中由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗应的一项职责
B.在大型组织中,一般也不需要设置专门的培训与开发机构
C.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
考题
下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的是()。A:在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B:在大型组织中,一般不需要设置专门的培训与开发机构
C:在大型组织中,培训与开发机构可以隶属人力资源部,是其中的一个部门,也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
D:培训与开发机构隶属人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度和连续性
E:企业大学并不是独立的培训与开发机构
考题
关于培训与开发的组织体系的说法中,错误的是( )。A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部,是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门,无法体现培训与开发在组织中的战略位置,而且会受到其他工作的影响,难以保证培训与开发的力度的连续性
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下列关于组织结构在项目管理中应用的说法,正确的是()。A.在组织结构图中,矩形框之间的连接为直线
B.职能组织结构中,每个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令
C.在线性组织结构中,每一个工作部门只有一个直接的下级部门
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综合性,强调部门之间的合作。
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组织
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