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制定培训预算的程序是()。

A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案

参考答案

参考解析
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考题 在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A．正确B．错误
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考题 制定规划的步骤包括：①选择培训方法；②确认培训内容；③设计培训课程；④编制预算；⑤确定时间和教师。正确的顺序是（）。 A.①②③④⑤ B.②①③⑤④ C.④②①③⑤ D.②①④③⑤
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考题 （）是年度预算编制的正确程序。 ①制定预算的进度时间安排； ②举行预算动员会； ③预算汇总平衡； ④制定各类预算，确定行动方案； ⑤预算质询与调整； ⑥组成预算委员会和预算小组。A、①-②-③-④-⑤-⑥B、⑥-①-②-④-⑤-③C、①-⑥-②-④-⑤-③D、⑥-①-②-⑤-④-③
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考题 （）是指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程，是把预算由计划变为现实的具体实施步骤。A、预算的规划B、预算的制定C、预算的执行D、预算的监督
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考题 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）A、人员素质测评B、培训计划制定C、制定开发方案D、培训实施设计
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考题 试述制定培训预算的程序。
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考题 过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。A、确定培训需求B、核实培训预算C、设计和策划培训D、提供培训E、评价培训效果
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考题 试述公共预算的分类及制定程序
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考题 多选题预算的基础性前期工作，包含（）。A编制年度预算手册B实施预算培训C编制预算D制定绩效考核目标
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考题 单选题下列哪项属于更正性控制（）A 制定工作程序B 制定规章制度C 追加项目预算D 进行人员培训
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考题 多选题过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。A确定培训需求B核实培训预算C设计和策划培训D提供培训E评价培训效果
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考题 单选题（）是年度预算编制的正确程序。 ①制定预算的进度时间安排； ②举行预算动员会； ③预算汇总平衡； ④制定各类预算，确定行动方案； ⑤预算质询与调整； ⑥组成预算委员会和预算小组。A ①-②-③-④-⑤-⑥B ⑥-①-②-④-⑤-③C ①-⑥-②-④-⑤-③D ⑥-①-②-⑤-④-③
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