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实行一岗一薪制,需要评价的岗位因素包括( )。
A.职责范围
B.薪酬水平
C.劳动强度
D.责任大小
E.在岗人数
B.薪酬水平
C.劳动强度
D.责任大小
E.在岗人数
参考答案
参考解析
解析:在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行评价。评价的具体内容有:岗位责任范围和责任程度,岗位对员工的技能水平要求、岗位劳动强度、劳动条件等,通过评价得出岗位的综合分数,据此确定岗位系数以及岗位的薪酬额度。
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考题
关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人,其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
考题
在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行评价,评价的内容有()。A:岗位责任范围和责任程度
B:岗位对员工的技能水平要求
C:岗位劳动强度
D:劳动条件
E:薪酬的多少
考题
多选题岗位技能薪酬制的构成单元是()A一岗一薪制B一岗数薪制C技能薪酬D岗位薪酬E职务薪酬
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