网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。

A．普遍性
B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性

参考答案

参考解析
解析：培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到以下要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。
更多 “在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。A．普遍性 B．有效性 C．标准化 D．多样性 E．系统性” 相关考题
考题 在培训教学中,制定培训规划的原则是()。 A、政策保证B、系统完美C、务求实效D、目的明确
查看答案
考题 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。A．普遍性B．有效性C．标准化D．多样性E．系统性
查看答案
考题 为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括( )。A．晋升规划B．培训开发规划C．配备规划D．继任规划
查看答案
考题 为了保证供需在各时间点上的匹配，李丽必须制定出各种具体的规划，包括( )。A．晋升规划B．培训开发规划C．配备规划D．继任规划
查看答案
考题 在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )(A)是培训规划的最后一个机制(B)结果是根据实验加以改进的培训规划(C)试验和改进在制定规划后实行一轮即可(D)对象要从将要参加培训的学员集体中选取
查看答案
考题 在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的()A:类型B:成本C:特征D:性质E:评估方法
查看答案
考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B.必须可靠 C.必须具有针对性 D.具有高效性
查看答案
考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
查看答案
考题 省级政府组织制定乡村医生培训规划，保证乡村医生至少每_____年接受一次培训。
查看答案
考题 在制定培训规划时，应在（ ）之间进行综合平衡。 A、培训项目与培训完成期限 B、培训费用与企业人工成本 C、企业正常生产与培训项目 D、培训费用与员工培训意愿 E、员工培训与个人职业生涯规划
查看答案
考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:具有高效性
查看答案
考题 (2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
查看答案
考题 制定培训规划时应注意()进行综合平衡。A:在培训投资与人力资源规划之间 B:在企业正常生产与培训项目之间 C:在员工培训需求与师资来源之间 D:在员工培训与个人职业生涯规划之间 E:在培训项目与培训完成期限之间
查看答案
考题 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划
查看答案
考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。A:适应不同的工作任务 B:适应不同的员工要求 C:适应不同的培训对象 D:适应不同的培训范围 E:适应不同的培训需要
查看答案
考题 在制定培训规划时。应在（　　）之间进行综合平衡。A.培训项目与培训完成期限 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培训费用与员工培训意愿 E.员工培训与个人职业生涯规划
查看答案
考题 在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）A、培训投资与人力资源规划B、培训费用与企业人工成本C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与个人职业生涯规划
查看答案
考题 （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
查看答案
考题 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A、普遍性B、有效性C、标准化D、多样性E、系统性
查看答案
考题 培训规划时在（）的基础上制定。A、上级培训计划B、培训部门研究C、培训需求分析D、培训问题分析
查看答案
考题 （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发管理规划C、企业业务职能部门的培训规划D、培训开发的资金投入规划
查看答案
考题 在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）A、培训项目与培训完成期限B、员工培训需求与师资来源C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与职业生涯规划
查看答案
考题 多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。[2013年5月二级真题]A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性
查看答案
考题 多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性
查看答案
考题 单选题培训规划时在（）的基础上制定。A 上级培训计划B 培训部门研究C 培训需求分析D 培训问题分析
查看答案
考题 单选题（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A 员工培训开发的战略规划B 员工培训开发管理规划C 企业业务职能部门的培训规划D 培训开发的资金投入规划
查看答案
考题 单选题（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A 培训需求分析计划B 培训开发的评估规划C 培训课程规划D 培训开发管理规划
查看答案
考题 单选题在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是（）A 是培训规划的最后一个机制B 结果是根据实验加以改进的培训规划C 试验和改进在制定规划后实行—轮即可D 对象要从将要参加培训的学员集体中选取
查看答案
热门标签
最新试卷