网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。

A:目标
B:行为
C:心理
D:学习

参考答案

参考解析
解析：战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。
更多 “战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习” 相关考题
考题 战略导向的KPI体系的意义体现在()。 A、具有战略导向的牵引作用B、能够最大限度地激发员工的斗志C、能够调动全员的积极性、主动性和创造性D、是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
查看答案
考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有（ ）。A．KPl体系以控制为中心B．财务与非财务指标相结合C．战略目标自上而下分解D．最大限度激发员工的斗志E．强调对员工行为的激励
查看答案
考题 建立战略导向的KPI体系的意义不包括（ ）。A．有助于员工的自我实现B．对战略导向起牵引作用C．最大限度地激发员工斗志D．强调对员工行为的激励
查看答案
考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。A．KPI体系以控制为中心B．财务与非财务指标相结合C．战略目标自上而下分解D．最大限度激发员工的斗志E．强调对员工行为的激励
查看答案
考题 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标 B.战略 C.控制 D.激励
查看答案
考题 建立战略导向的KP1体系的意义不包括（ ）。A.对战略导向起牵引作用 B.有助于员工的自我实现 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
查看答案
考题 战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激励。A:目标 B:行为 C:心理 D:学习
查看答案
考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有()A:KPI体系是以控制为中心 B:将财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上向下分解 D:能最大限度激发员工斗志 E:强调对员工行为的激励
查看答案
考题 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B:控制 C:战略 D:激励
查看答案
考题 战略导向KPI体系的意义体现在()。A:具有战略导向的牵引作用 B:是实施企业战略规划的重要工具 C:能够最大限度地激发员工的斗志 D:是激励约束员工行为的一种新型机制 E:能调动全员的积极性、主动性和创造性
查看答案
考题 与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（ ）为中心。A：控制 B：目标 C：激励 D：战略
查看答案
考题 与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。A:目标 B:控制 C:激励 D:战略
查看答案
考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:最大限度激发员工的斗志 E:强调对员工行为的激励
查看答案
考题 战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用 B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 E.KPI体系能够调动全员的积极性.主动性和创造性
查看答案
考题 (2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( ) A.心理激励 B.培训激励 C.目标激励 D.行为激励
查看答案
考题 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（　　）为中心。A．目标 B．控制 C．战略 D．激励
查看答案
考题 与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心。 A.控制 B.目标 C.激励 D.战略
查看答案
考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（　　）。A．KPI体系是以控制为中心 B．将财务与非财务指标相结合 C．战略目标自上向下分解 D．能最大限度激发员工斗志 E．强调对员工行为的激励
查看答案
考题 战路导向的KPI体系更加强调对员工的( ) A.心理激励 B.培训激励 C.目标激励 D.行为激励
查看答案
考题 建立战略导向KPI体系的意义不包括()A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向起牵引作用 C:最大限度地激发员工斗志 D:强调对员工行为的激励
查看答案
考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )A.KPI体系以控制为中心 B.财务与非财务指标相结合 C.战略目标自上而下分解 D.极大限度激发员工斗志 E.强调对员工行为的激励
查看答案
考题 建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。A、可以发挥战略导向牵引作用B、诠释企业的总体发展战略C、成为实施企业战略规划的重要工具D、强调对员工的行为激励E、调动全员的积极性
查看答案
考题 建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A、有助于员工的自我实现B、对战略导向起牵引作用C、最大限度地激发员工斗志D、强调对员工行为的激励
查看答案
考题 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。（2010年5月二级真题）A、目标B、控制C、战略D、激励
查看答案
考题 单选题建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。A 有助于员工的自我实现B 对战略导向起牵引作用C 最大限度地激发员工斗志D 强调对员工行为的激励
查看答案
考题 多选题建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。A可以发挥战略导向牵引作用B诠释企业的总体发展战略C成为实施企业战略规划的重要工具D强调对员工的行为激励E调动全员的积极性
查看答案
考题 多选题以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（　　）。AKPI体系是以控制为中心B将财务与非财务指标相结合C战略目标自上向下分解D能最大限度激发员工斗志E强调对员工行为的激励
查看答案
考题 单选题与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（　　）为中心。A 目标B 控制C 战略D 激励
查看答案
热门标签
最新试卷