网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
员工培训规划设计的基本程序包括( )

A.明确培训规划的目的
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨修正
D.把握规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性

参考答案

参考解析
解析： 员工培训规划设计的基本程序包括：明确培训规划的目的、获取培训规划的信息、培训规划的研讨与修正、把握培训规划设计的关键点、撰写培训规划方案。
更多 “ 员工培训规划设计的基本程序包括( )A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨修正 D.把握规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性” 相关考题
考题 人力资源培训的具体工作环节包括()等四个方面。 A、准确的培训需求分析B、精细的培训规划方案设计C、严密的培训组织实施D、系统的员工职业生涯规划E、全面深入的培训工作评估
查看答案
考题 企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。A．工作岗位说明B．培训需求分析C．工作任务分析D．设计培训内容
查看答案
考题 员工培训的基本程序包括()步骤。 A、4B、5C、6D、7
查看答案
考题 以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。A:提出培训规划的需求 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:撰写培训规划方案
查看答案
考题 员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.把握培训规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性
查看答案
考题 员工培训规划设计的基本程序包括()。A:明确培训规划的目的 B:获取培训规划的信息 C:培训规划的研讨与修正 D:把握培训规划设计的关键点 E:检查培训目标的可行性
查看答案
考题 简述员工培训规划设计的基本程序
查看答案
考题 简述员工培训规划设计的程序。
查看答案
考题 从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划
查看答案
考题 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
查看答案
考题 简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
查看答案
考题 （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划
查看答案
考题 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
查看答案
考题 关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划C、员工培训开发管理规划，即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
查看答案
考题 简述现代员工培训课程设计的基本程序。
查看答案
考题 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
查看答案
考题 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
查看答案
考题 员工培训与开发的基本内容包括（）A、培训需求分析B、培训方案设计C、培训过程实施D、培训效果评价
查看答案
考题 员工培训的程序一般包括（）。A、培训需求分析B、制定培训计划C、设计培训课程D、培训效果评估E、培训课程实施
查看答案
考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
查看答案
考题 问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
查看答案
考题 单选题关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。A 从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B 员工培训开发的战略规划，即全局性规划C 员工培训开发管理规划，即全局性规划D 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
查看答案
考题 多选题员工培训规划设计的基本程序包括（　　）。A明确培训规划的目的B获取培训规划的信息C培训规划的研讨与修正D把握培训规划设计的关键点E检查培训目标的可行性
查看答案
考题 单选题企业制定员工培训规划的基本前提是（　　）。A 工作岗位说明B 培训需求分析C 工作任务分析D 设计培训内容
查看答案
考题 问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
查看答案
考题 多选题员工培训的程序一般包括（）。A培训需求分析B制定培训计划C设计培训课程D培训效果评估E培训课程实施
查看答案
考题 多选题员工培训与开发的基本内容包括（）A培训需求分析B培训方案设计C培训过程实施D培训效果评价
查看答案
热门标签
最新试卷