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管理人员特定的培训项目不包括()。
A.品性
B.能力
C.道德
D.知识
B.能力
C.道德
D.知识
参考答案
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考题
一家银行在为分行管理人员设计在职培训。银行希望这个项目能够使参与者尽可能快地完成培训。这个培训项目要求某些特定的活动在其他的活动之前完成。例如,没有在信贷部工作过的参与者不能做出信用贷款的决定。对于这个培训项目适当的一个流程安排方法是:A.项目计划评审技术/关键路径法(PERT/CPM)
B.线性规划
C.排队论
D.敏感性分析
考题
一家银行在为分行管理人员设计在职培训。银行希望这个项目能够使参与者尽可能快地完成培训。这个培训项目要求某些特定的活动在其他的活动之前完成。例如,没有在信贷部工作过的参与者不能做出信用贷款的决定。对于这个培训项目适当的一个流程安排方法是()。A、计划评审技术/关键路径法B、线性规划C、等候理论D、敏感性分析
考题
单选题一家银行在为分行管理人员设计在职培训。银行希望这个项目能够使参与者尽可能快地完成培训。这个培训项目要求某些特定的活动在其他的活动之前完成。例如,没有在信贷部工作过的参与者不能做出信用贷款的决定。对于这个培训项目适当的一个流程安排方法是()。A
计划评审技术/关键路径法B
线性规划C
等候理论D
敏感性分析
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