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确定执行培训计划包括()。

A.制定培训计划弥补管理素质差距
B.设计培训项目与课程
C.执行并评价效果
D.反馈与改进培训
E.设计培训科目与课程

参考答案

参考解析
解析：
更多 “确定执行培训计划包括()。A.制定培训计划弥补管理素质差距 B.设计培训项目与课程 C.执行并评价效果 D.反馈与改进培训 E.设计培训科目与课程 ” 相关考题
考题 培训计划主要包括设定培训目标和内容，确定培训人员、培训方法和形式，不需要做培训预算。()
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考题 培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法
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考题 年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。 A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定 D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展
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考题 培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。A.确定培训模式 B.组织课程执行者 C.准备培训教材 D.选择课程策略 E.编制出课程评价方案
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考题 基于素质分析的管理人员培训开发步骤包括()。A.明确培训开发的目的 B.确认培训对象的差距 C.分析差距确定优先顺序 D.确定并执行培训计划 E.完善培训管理程序
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考题 年度培训计划设计的主要步骤包括()。A.培训需求的诊断分析 B.确定培训对象 C.确定培训目标 D.根据岗位特征确定培训项目和内容 E.确定培训方式和方法
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考题 培训计划应包括（）选择培训教师、费用核定与控制。A确定培训内容B确定培训时间C确认培训方式D确定受训人员
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考题 培训计划的内容包括确定培训内容，确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、（）等。A确定培训地点B确定培训学时C确定培训目标D费用核定与控制
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考题 咨询式培训的流程包括（）.A、确定需要解决的问题B、确认培训重点C、设计培训课程D、制订培训计划E、实施培训计划
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考题 制定培训计划的步骤包括（）A、确定培训内容B、确定培训时间C、企业培训方式D、确定受训人员E、选择培训教师
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考题 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。A、确认培训对象的差距B、明确培训开发的目的C、分析差距确定优先顺序D、确定并执行培训计划
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考题 培训计划的内容包括确定培训内容．确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员，（）、费用核定与控制等．A、确定培训地点B、确定培训学时C、确定培训目标D、选择培训教师
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考题 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、（）．选择培洲教师、费用核定与控制等。A、确定培训地点B、确定培训目标C、确定培训学时D、确定受训人员
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考题 编制培训计划应包括（）A、选择培训教师、确定考核方案B、确认培训方式、确定受训人员C、选择培训教师、费用核定与控制D、确定培训内容、确定培训时间
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考题 HACCP计划可不包括（）A、HACCP计划所要控制的危害B、已确定危害将被控制的关键控制点C、关键限值D、负责执行每个监视程序的人员的培训内容
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考题 广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。
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考题 年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A、前期准备B、培训调查与分析C、年度培训计划主体内容的确定D、年度培训计划客体内容的确定E、年度培训计划的审批以及开展
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考题 采购综合培训计划编制的内容包括（）A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
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考题 HACCP计划可不包括（）。A、HACCP计划所要控制的危害B、已确定危害将得到被控制的关键控制点C、关键限值D、负责执行每个监视程序的人员的培训内容
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考题 制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A、了解其培训需求B、了解用人单位的用工需求C、确定培训内容D、编制培训计划E、确定培训方式
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考题 多选题组织培训计划包括( )A确定培训内容B确定培训形式C确定培训时间D选择培训负责人E培训费用预算
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考题 多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
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考题 多选题制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A了解其培训需求B了解用人单位的用工需求C确定培训内容D编制培训计划E确定培训方式
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考题 多选题一个完整的培训流程包括（）A需求分析B确定培训计划C培训说明D培训计划的具体实施E效果评估
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考题 多选题咨询式培训的流程包括（）.A确定需要解决的问题B确认培训重点C设计培训课程D制订培训计划E实施培训计划
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考题 判断题广义的培训工作包括培训的执行、实施，不包括培训实施前进行的规划、计划。A 对B 错
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考题 多选题制定培训计划的步骤包括（）A确定培训内容B确定培训时间C企业培训方式D确定受训人员E选择培训教师
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