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培训成果的四级评估体系包括（　　）。

A． 技能评估
B． 行为评估
C． 学习评估
D． 结果评估
E． 反应评估

参考答案

参考解析
解析：培训成果的四级评估体系包括：①反应评估。反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。②学习评估。学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。③行为评估。行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估。结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员、上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。
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考题 属于培训成果四级评估体系的是()。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估 E:过程评估
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考题 培训成果的四级评估体系
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考题 属于培训成果四级评估体系的是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估 E.过程评估
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考题 (2015年11月)（　　）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 A.评估培训成果的标准 B.培训评估体系 C.培训评估方法 D.培训评估规划
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考题 根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。(16分)
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考题 培训效果评估的主要功能包括（ ）。 A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料 B.对培训实施情况进行反馈和总结 C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估 D.对培训进行深入分析与不断改进的过程 E.对提高企业员工培训的质量和效果
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考题 柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
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考题 在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
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考题 单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A “4R”评估B 培训行为评估C 培训学习评估D 培训成果评估
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考题 单选题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A 行为评估B 学习评估C 反应评估D 结果评估
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考题 单选题在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）A 行为评估B 学习评估C 反应评估D 结果评估
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考题 单选题培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。A 精神指标B 环境指标C 成果指标D 素质指标
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