考题
柯氏四级评估模型分别是()。
A、主管和同事评估B、学习评估C、成果评估D、行为评估E、反应评估
考题
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：①反映评估;②学习评估;③行为评估;④结果评估。A.①②③④B.①②④C.②③④D.①③④
考题
属于培训成果四级评估体系的是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
培训成果的第一级评估是（ ）。A：反应评估
B：行为评估
C：结果评估
D：学习评估
考题
在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
培训成果的第一级评估是（）。
A.反应评估
B.行为评估
C.结果评估
D.学习评估
考题
培训成果的四级评估体系包括（ ）。A． 技能评估
B． 行为评估
C． 学习评估
D． 结果评估
E． 反应评估
考题
在培训效果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
属于培训成果四级评估体系的是()。A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
E:过程评估
考题
培训成果评估中()是第一级评估。A.行为评估
B.反应评估
C.学习评估
D.结果评估
考题
柯氏评估模型中的行为层评估是（）。A、对培训组织者的评估B、考察被培训者的学习运用程度评估C、测定被培训者的学习获得程度D、学员的行为特征
考题
柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
考题
柯氏四级评估的第二级为（）。A、Kaufman评估B、培训行为评估C、CIPP评估D、培训学习评估
考题
在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
考题
培训项目的评估应按照（）培训评估模式进行。A、柯氏一级B、柯氏二级C、柯氏三级D、柯氏四级
考题
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（） ①反映评估 ②学习评估 ③行为评估 ④结果评估A、①②③④B、①②④C、②③④D、①③④
考题
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
考题
柯氏四级评估包括（）评估、学习评估、行为评估、结果评估。
考题
单选题柯氏四级评估的第二级为（）。A
Kaufman评估B
培训行为评估C
CIPP评估D
培训学习评估
考题
单选题培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。A
①②③④B
①②④C
②③④D
①③④
考题
单选题在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题柯氏评估模型中的行为层评估是（）。A
对培训组织者的评估B
考察被培训者的学习运用程度评估C
测定被培训者的学习获得程度D
学员的行为特征
考题
单选题培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A
结果评估B
学习评估C
反应评估D
行为评估
考题
单选题考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
成果评估
考题
单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A
“4R”评估B
培训行为评估C
培训学习评估D
培训成果评估