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在劳务派遣的组合劳动关系运行中，()。

A.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务
B.用工单位对保护劳动者的合法权益承担义务
C.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权利承担义务
D.用工单位对保护劳动者的合法权利承担义务
E.劳动派遣的秩序和效果至关重要

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更多 “在劳务派遣的组合劳动关系运行中，()。A.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务 B.用工单位对保护劳动者的合法权益承担义务 C.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权利承担义务 D.用工单位对保护劳动者的合法权利承担义务 E.劳动派遣的秩序和效果至关重要 ” 相关考题
考题 在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳务派遣单位与接受单位D．劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下关于劳务派遣说法错误的是( )。A．雇主是劳务派遣单位B．雇员是被派遣的劳动者C．是一种组合劳动关系D．本质特征是雇佣和使用相结合
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考题 关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。 A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系 B.在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系 C.在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系 D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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考题 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳动合同 B:劳务派遣协议 C:劳务合同 D:劳务派遣合同
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考题 以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系 C:劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系 D:接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
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考题 在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
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考题 关于劳务派遣管理表述正确的是（ ）。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一 C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一 D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一 E.劳务派遣中的劳动争议，既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间，也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间
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考题 在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A：劳务用工单位与被派遣劳动者 B：劳务派遣单位与被派遣劳动者 C：劳务派遣单位与劳务用工单位 D：雇主与雇员
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考题 关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。A：劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B：劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C：用工单位是实际劳动关系的主体之一 D：劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E：劳务派遣是一种组合劳动关系
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考题 以下说法不正确的是（ ）。A.劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 B.劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系 D.接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系
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考题 下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣” B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质 C:“劳务派遣”是一个有多种含义的术语 D:劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系 E:劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
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考题 在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。 A.劳务用工单位与被派遣劳动者 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务用工单位 D.雇主与雇员
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考题 (2015年11月)下列关于劳务派遣的表述，不正确的是 （）? A.劳务派遣是一种组合劳动关系 B.雇主是劳务派遣单位 C.本质特征是雇用和使用相统一 D.雇员是被派遣劳动者
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考题 在劳务派遣中，()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A:雇主与雇员 B:劳务派遣单位与被派遣劳动者 C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位 D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
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考题 (2015年5月)在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系 A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员
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考题 下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（　　）。A．劳务派遣是一种组合劳动关系 B．雇主是劳务派遣单位 C．本质特征是雇用和使用相统一 D．雇员是被派遣劳动者
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考题 关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。 A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
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考题 在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。
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考题 在劳务派遣中，（　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、接受单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳务派遣单位与接受单位D、劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。A、雇员是被派遣的劳动者B、是一种组合劳动关系C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一D、雇主是劳务派遣单位
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考题 在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。A、劳务合同B、劳动合同C、劳务用工协议D、劳务外包合同
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考题 多选题关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。A在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
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考题 单选题在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。A 劳务合同B 劳动合同C 劳务用工协议D 劳务外包合同
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考题 单选题在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。A 接受单位与被派遣劳动者B 雇主与雇员C 劳务派遣单位与接受单位D 劳务派遣单位与被派遣劳动者
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考题 单选题劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。A 其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同B 劳务派遣单位均是这两种合同的主体C 其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同D 其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议
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考题 单选题关于劳务派遣活动的说法，错误的是（ ）。A 劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成劳动关系B 在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系C 在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系D 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
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