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在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。

A.双向并联
B.自上而下
C.并列关联
D.自下而上

参考答案

参考解析
解析：培训计划制订的责任目前一般采取自下而上的方法制订，包括：①企业各下属机构或部门分别制订各自下一年度的培训计划；②各下属机构或部门在规定的期限内将培训计划上报人力资源部门，由人力资源部门汇总，人力资源部门(或教育培训部门)召开各下属机构或部门培训负责人会议，确定公司的年度培训计划(共同培训部分)。
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