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绩效考评表格的形式各异、多种多样,但内容基本相似,无论是纸质的考评表格,还是电子的考评表格,都是由一些基本要素构成,通常要包含哪几部分内容?
参考答案
参考解析
解析:1.绩效考评表标识
2.员工基本信息
3.考评指标及标准
4.绩效考评权重
5.绩效考评周期
6.绩效考评主体
7.员工的意见陈述
8.审核意见
9.绩效考评跟踪管理记录
10.备注说明
11.签字
2.员工基本信息
3.考评指标及标准
4.绩效考评权重
5.绩效考评周期
6.绩效考评主体
7.员工的意见陈述
8.审核意见
9.绩效考评跟踪管理记录
10.备注说明
11.签字
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考题
企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。A:使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
B:使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
C:统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
D:使考评者认识到绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
E:帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
考题
企业在设计绩效考评使用的表格时,下面正确的表述有()。A、企业在设计时,要按照既定的格式B、表格要简洁,使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准E、应该包括考评要素和考评指标体系
考题
单选题在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答“多长时间考评一次”的问题。A
绩效考评表标识B
考评指标及标准C
绩效考评周期D
绩效考评权重
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