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可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括( )。
A.津补贴
B.绩效薪酬
C.福利性收入
D.中长期各种激励
E.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.福利性收入
D.中长期各种激励
E.基本薪酬
参考答案
参考解析
解析:薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中,可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励。固定薪酬即基本薪酬,包括津补贴。
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考题
一个合理的薪酬结构应该做到()。A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分
考题
多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是( )。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
考题
单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是( )。A
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B
商业银行应实行同岗同酬C
不鼓励商业银行设立保底奖金D
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
考题
单选题一个合理的薪酬结构应该做到()。A
既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分B
仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分C
没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分D
既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分
考题
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,下列属于商业银行可变薪酬的有( )。A津补贴B住房公积金C绩效薪酬D保险费E中长期激励
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