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工作岗位调查的内容。
参考答案
参考解析
解析：(1)本岗位工作任务的性质、内容和程序，完成各项任务所需要的时间及其占工作日制度时间的百分比。
(2)本岗位的名称、工作地点，担任本岗位员工的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等。
(3)本岗位的责任。
(4)承担本岗位的资格、条件。
(5)担任本岗位工作所需要的体力。
(6)本岗位的工作危险性。
(7)本岗位的劳动强度、劳动的姿势、空间、操作的自由度等。
(8)本岗位使用的设备和工具的复杂程度。
(9)工作条件和劳动环境，如空气流速、温度湿度、噪声、工作地照明、粉尘、有毒有害气体、雾滴、振动、热辐射等。
(10)其他需要补充说明的事项。
(2)本岗位的名称、工作地点，担任本岗位员工的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等。
(3)本岗位的责任。
(4)承担本岗位的资格、条件。
(5)担任本岗位工作所需要的体力。
(6)本岗位的工作危险性。
(7)本岗位的劳动强度、劳动的姿势、空间、操作的自由度等。
(8)本岗位使用的设备和工具的复杂程度。
(9)工作条件和劳动环境，如空气流速、温度湿度、噪声、工作地照明、粉尘、有毒有害气体、雾滴、振动、热辐射等。
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A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查
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以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。A:为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系B:如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查C:为节省时间，不必要组织有关人员学习掌握调查的内容D:工作岗位分析的任务、程序不能分成小的单元逐项完成E:必要时可先对若干重点岗位进行初步调查，以取得经验
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B.设计岗位调查方案
C.为搞好工作岗位分析，应做员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义
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