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工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。
A: 工作岗位分类
B: 工作岗位分级
C: 工作岗位调查与分析
D: 工作岗位流程分析
B: 工作岗位分级
C: 工作岗位调查与分析
D: 工作岗位流程分析
参考答案
参考解析
解析:工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得有关部门及其岗位的各种相关信息。
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考题
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()A:工作说明书的内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心
考题
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )
A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价
C.采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用
D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量
E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料
考题
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A:工作说明书
B:工作岗位说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书
考题
单选题项目经理可以从哪些文件中获得项目可交付成果及其验收标准的相关详细信息?()A
WBS,WBS 词典,范围说明书B
WBS,RACI,风险登记册C
WBS,RBS,WBS 词典D
WBS,范围说明书,进度基准
考题
多选题确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括()A工作说明书B工作规范C工作设计D岗位分类E岗位设置
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