网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
关于定标的说法,正确的是( )。
A.确定中标人的权利归评标委员会
B.招标人在评标委员会推荐的中标候选人中确定中标人
C.招标人可以根据自己的意愿确定中标人
D.中标通知书发出后,招标人有权拒绝订立合同
B.招标人在评标委员会推荐的中标候选人中确定中标人
C.招标人可以根据自己的意愿确定中标人
D.中标通知书发出后,招标人有权拒绝订立合同
参考答案
参考解析
解析:知识点:评标、决标阶段的工作。招标人应该根据评标委员会提出的评标报告和推荐的中标候选人确定中标人,也可以授权评标委员会直接确定中标人。2020版教材P45。
更多 “关于定标的说法,正确的是( )。 A.确定中标人的权利归评标委员会 B.招标人在评标委员会推荐的中标候选人中确定中标人 C.招标人可以根据自己的意愿确定中标人 D.中标通知书发出后,招标人有权拒绝订立合同 ” 相关考题
考题
关于标的的说法,正确的有( )。A.标底应该在评标结束后公布
B.可以以最接近标的作为中标的条件
C.不能以超过标底的一定范围作为否决投标的条件
D.为了保证标底的有效,可以设置最高投标限价和最低投标限价
考题
下列关于设备承揽合同的说法,正确的是( )。A.设备承揽合同的标的是特定的工作成果
B.设备承揽合同是要式合同
C.一旦承揽人开始工作,定作人不得解除合同
D.共同承揽的,定作人应当分别与各承揽人签订承揽合同
考题
关于看跌期货期权,以下说法正确的是()。
Ⅰ.当标的物的价格下跌至执行价格以下时,买方可能获利
Ⅱ.当标的物的价格下跌至执行价格以下时,买方一定获利
Ⅲ.买方行权可获得标的期货合约的多头
Ⅳ.买方行权可获得标的期货合约的空头
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B、Ⅰ.Ⅳ
C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考题
关于财产保险合同的说法,正确的是( )。
A. 保险合同不可以转让
B. 投保人欠付保费的,保险人可以诉讼
C. 保险标的危险程度显著增加的,保险合同自动解除
D. 事故发生后,保险标的部分损毁的,只能按部分损定损
考题
下列关于指标的说法中不正确的是()。A定类指标是反映研究变量的性质和类别的指标B定序指标是反映研究变量所具有的不同等级或顺序程度的指标C定距指标是反应研究变量在数量上的差别和大小的指标D定比指标是反映变量的比例或比率关系的指标
考题
关于期权的说法,以下说法不正确的是()。A、卖出认购可以买入标的证券对冲风险B、卖出认沽期权可以买入标的证券对冲风险C、卖出认沽期权可以通过卖空标的证券来对冲风险D、卖出认购期权可以买入相同期限和标的的认购期权对冲风险
考题
下面关于鼠标的指针设置说法不正确的是()A、可以使用MouseIcon设置鼠标的形状B、可以使用MousePointer设置鼠标的形状C、MousePointer设为99时,可用MouseIcon设置鼠标的形状D、MouseIcon只能通过属性窗口选择鼠标形状
考题
下列关于项目管理目标的制定与落实的说法中,正确的是()。A、制定项目管理目标需要具备一定的技术基础和管理条件B、工作任务书是表述项目目标的唯一载体C、项目管理目标体系应与项目绩效考核相结合D、项目管理目标的制定者应是实现目标的执行者E、项目参与各方均应对其委任的项目经理进行绩效管理
考题
单选题下列关于指标的说法中不正确的是()。A
定类指标是反映研究变量的性质和类别的指标B
定序指标是反映研究变量所具有的不同等级或顺序程度的指标C
定距指标是反应研究变量在数量上的差别和大小的指标D
定比指标是反映变量的比例或比率关系的指标
考题
单选题关于期权的说法,以下说法不正确的是()。A
卖出认购可以买入标的证券对冲风险B
卖出认沽期权可以买入标的证券对冲风险C
卖出认沽期权可以通过卖空标的证券来对冲风险D
卖出认购期权可以买入相同期限和标的的认购期权对冲风险
考题
多选题下列关于项目管理目标的制定与落实的说法中,正确的是()。A制定项目管理目标需要具备一定的技术基础和管理条件B工作任务书是表述项目目标的唯一载体C项目管理目标体系应与项目绩效考核相结合D项目管理目标的制定者应是实现目标的执行者E项目参与各方均应对其委任的项目经理进行绩效管理
考题
多选题关于看跌期货期权,以下说法正确的是( )。[2012年5月真题]A当标的物的价格下跌至执行价格以下时,买方可能获利B当标的物的价格下跌至执行价格以下时,买方一定获利C买方行权可获得标的期货合约的多头D买方行权可获得标的期货合约的空头
考题
单选题关于看跌期货期权,以下说法正确的是( )。Ⅰ.当标的物的价格下跌至执行价格以下时,买方可能获利Ⅱ.当标的物的价格下跌至执行价格以下时,买方一定获利Ⅲ.买方行权可获得标的期货合约的多头Ⅳ.买方行权可获得标的期货合约的空头A
Ⅰ、ⅢB
Ⅰ、ⅣC
Ⅱ、ⅢD
Ⅱ、Ⅳ
考题
单选题关于目标设置理论的说法不正确的包括()A
各种类型的奖酬是目标的具体化和表现形式B
目标的设置包括:目标的具体性、难度和可接受性C
一旦有了目标,一定可以激励员工D
外在奖酬和内在奖酬都要通过目标的达成而获得满足
热门标签
最新试卷