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毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。
- A、要向单位如实讲明原因，取得谅解，不影响校企合作和后续毕业生签约
- B、及时交接相关工作，防止或减少给用人单位造成的工作损失
- C、口头告知部门领导后，不再与用人单位联系
- D、协商取得解除协议的书面证明文件
参考答案
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考题
以下对就业协议书表述有误的()。
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
考题
以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。A、未经所在高校签证认可的B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
考题
毕业生办理违约改派程序，以下做法不正确的是（）。A、到用人单位办理解约退函B、回学校提交退函并补办推荐表和协议书C、已获得就业报到证的毕业生，向学校索取“同意改派证明”D、不论何时违约，均自行协调公安户籍部门和档案保管部门调动户口档案
考题
毕业生应认真学习（），学习或查阅国家、省政府和学校关于毕业生就业和创业的政策。A、《山东财经大学大学生就业指导手册》B、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C、《毕业生就业推荐表》D、《毕业生登记表》
考题
以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）A、就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份B、根据需要，可以申请多份就业协议书C、根据具体情况，同学之间可以相互调换借用D、只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应
考题
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
以下关于就业协议书的说法，不正确的是（）。A、一式四份，每名毕业生都有专属编号，应妥善保管B、协议就业申领就业报到证的依据C、统招录取和非统招录取的高校毕业生均可申领使用D、仅适用于高校毕业生两年择业期内
考题
毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）A、不理会原单位直接去自己喜欢的新单位即可B、按协议书有关条款办理违约手续C、不办理违约手续再签一份新的就业协议D、尽量拖延时间什么都不做
考题
如果有的毕业生已签订《就业协议书》，但因特殊原因违约，这时需办理的一项手续是（）A、校招生就业信息处管理科根据学校有关规定提出处理意见，报招生就业处领导审批B、审批过后，到贵州大学学生科，领取新的《就业协议书》C、校招生就业信息处管理科根据学校有关规定提出处理意见，报学生处处领导审批
考题
单选题毕业生办理违约改派程序，以下做法不正确的是（）。A
到用人单位办理解约退函B
回学校提交退函并补办推荐表和协议书C
已获得就业报到证的毕业生，向学校索取“同意改派证明”D
不论何时违约，均自行协调公安户籍部门和档案保管部门调动户口档案
考题
单选题毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（）A
至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B
需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C
手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D
手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书
考题
单选题以下关于毕业生就业协议书说法正确的是（）A
就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份B
根据需要，可以申请多份就业协议书C
根据具体情况，同学之间可以相互调换借用D
只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应
考题
单选题毕业生提出违约，解除就业协议书，以下做法不正确的是（）。A
要向单位如实讲明原因，取得谅解，不影响校企合作和后续毕业生签约B
及时交接相关工作，防止或减少给用人单位造成的工作损失C
口头告知部门领导后，不再与用人单位联系D
协商取得解除协议的书面证明文件
考题
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A
用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B
用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C
用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D
用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
单选题大学生毕业生使用的协议书是（）。A
《全国普通高校毕业生就业协议》B
《本科毕业生就业协议》C
《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D
以上均可
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